损害赔偿 法律问答
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认定重大疾病后理赔责任在何处[律师回复] 认定重大疾病后理赔责任归属区分商业重疾险和工伤引发重大疾病两种情况。商业重疾险方面，若投保人依约履行如实告知、按时缴费等义务，在保险期间被保险人确诊合同约定重大疾病，保险公司应按合同约定承担理赔责任，给付保险金。若保险公司拒绝，被保险人或受益人可协商、向银保监会投诉、仲裁或诉讼维权。 工伤引发重大疾病，用人单位要承担相应责任。需先进行工伤认定，认定为工伤后，由工伤保险基金和用人单位按规定支付费用。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由其支付全部工伤保险待遇。 解决措施和建议如下： 1.购买商业重疾险时仔细阅读合同条款，如实告知健康状况并按时缴费。 2.遭遇工伤引发重大疾病，及时申请工伤认定。 3.理赔遇问题，按合理途径维权。律图汉中
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被三人殴打最好的处理方法是什么[律师回复] 法律分析： （1）遭遇三人殴打，立即脱离现场并报警是首要举措。及时报警能让警方第一时间介入，固定现场证据，警方会依据提供的打人者特征和事发经过展开调查，为后续处理奠定基础。 （2）身体受伤后，前往正规医院就医并保留好就医资料极为重要。这些资料是证明伤害事实和程度的关键证据，在后续索赔和案件处理中不可或缺。 （3）配合警方调查是公民义务，如实陈述能帮助警方准确了解事情全貌。若殴打构成治安违法，打人者会受到行政处罚；若达到轻伤以上，将面临刑事责任。 （4）关于民事赔偿，可先与对方协商，若协商无果，可通过民事诉讼维护自身权益，要求对方赔偿相关损失。 提醒： 在处理此类事件时，要注意保留好所有相关证据。不同案件情况不同，建议咨询以获取更精准的解决方案。律图商洛
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2025年打人致十级伤残赔偿标准多少[律师回复] 法律分析： （1）打人致十级伤残时，侵权人需承担民事赔偿责任。赔偿项目涵盖了治疗和康复的合理费用，像医疗费、误工费等，这些费用都是基于实际发生情况来计算的。比如因治疗产生的各类医疗费用票据，就是确定赔偿金额的依据。 （2）若造成残疾，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。残疾赔偿金的计算有明确标准，依据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年算。不过对于六十周岁以上和七十五周岁以上人群有不同计算方式。十级伤残赔偿系数一般为10%。 提醒： 打人致伤残赔偿数额需结合实际情况确定，不同案情赔偿差异大，建议咨询专业人士进一步分析。律图商洛
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承担赔偿损失责任里不包括些什么[律师回复] （一）判断损失与违约行为的因果关系，若损失和违约行为没有因果联系，违约方不用赔偿该损失。比如因不可抗力造成的部分损失，就与违约行为无关。 （二）受损害方要采取合理措施防止损失扩大，若未采取合理措施致损失扩大，违约方对扩大部分不承担赔偿责任。例如妥善保管受损物品、及时采取补救措施等。 （三）一般情况下违约赔偿主要针对财产损失，不包括精神损害赔偿，但因违约导致人身权益受侵害并造成严重精神损害时，可主张精神损害赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百九十一条规定，当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大；没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失请求赔偿。当事人因防止损失扩大而支出的合理费用，由违约方负担。律图商洛
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律师说法·损害赔偿
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喝酒死了酒友赔偿多少钱合适酒友是否担责及赔偿金额依具体情况而定。若酒友有强迫劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒等过错行为，需承担相应赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、丧葬费等，金额要综合过错程度、死者自身情况确定。过错小可能担10%-30%，过错大可能担30%-50%甚至更高。赔偿可协商，协商不成由法院判决。1.4k浏览
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喝酒住院公司有责任吗喝酒住院公司是否担责需分情况判断。员工在工作时间因工作原因喝酒，如陪客户应酬，公司可能担责，依据民法典，用人单位对执行工作任务致损担责，且有管理和安全保障义务。若员工非工作时间、非工作相关喝酒住院，公司通常无责，但公司组织活动有强迫喝酒等过错，可能担责，具体依实际情况认定。1.7k浏览
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在景区摔骨折了费用怎么赔偿的景区游客摔骨折，景区是否担责及赔偿费用要依具体情况判断。若景区未尽安全保障义务致游客摔倒，应担侵权责任。赔偿费用依《民法典》，含医疗费、误工费等，各项费用有相应确定方式。游客要收集保存好就医票据等证据，可先与景区协商，协商不成可向消协投诉或向法院起诉维权。1.2k浏览
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