工伤赔偿 法律问答
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上班途中自己摔伤是否算作工伤[律师回复] 1、在上班路上自己不小心摔伤了，通常是不能算作工伤的。按照《工伤保险条例》的说法，在上下班的路上，要是因为交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故这些情况受了伤，并且自己不是主要责任方，那才有可能被认定为工伤。 2、这里很关键的一点是，伤害得是特定类型的事故造成的，而且自己不能负主要责任。自己摔伤一般就不属于上面提到的那些事故类型，不满足认定工伤的要求，所以大多时候没办法认定成工伤。 3、但要是有证据能证明，摔伤是和工作环境或者工作方面的因素有间接关系，同时还符合其他工伤认定的条件，那也可以试着去申请认定。举个例子，单位周边的道路因为单位施工，维护得不好，导致员工摔倒受伤，这种情况下就有被认定为工伤的可能。只是员工要自己拿出证据，来证明摔伤和工作环境或者工作相关因素是有关联的。本地专业咨询...
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治疗尚未结束能否进行工伤鉴定[律师回复] 1、通常来说，治疗没结束时不能做工伤鉴定。工伤鉴定也就是劳动能力鉴定，要等伤情差不多稳定了才能开展。按照相关规定，如果职工受了工伤，经过治疗伤情稳定了，还出现了残疾、影响到劳动能力，就该去做劳动能力鉴定。 2、这是因为治疗没结束、伤情不稳定的时候，职工的身体状况还在变化。要是这时就去做鉴定，没办法准确判断伤残程度和劳动能力丧失的情况，得出的鉴定结果可能不客观、不准确，不能真实体现职工的实际情况，对职工和用人单位都没好处。 3、但要是工伤职工的病情基本平稳了，而且医疗机构也确认短期内病情不会有大变化，就算治疗还没完全结束，也能申请劳动能力鉴定。 4、总的来讲，一般得等治疗相对稳定，但要是有特殊情况，经过医疗机构认定，也能提前申请。职工可以跟医疗机构还有当地的劳动能力鉴定委员会交流，根据实际情况来确定能不能进行工伤鉴定。平台专业咨询...
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工伤医疗费超一年该怎么处理[律师回复] 许多人关心工伤医疗费申请超一年该怎么办，这得看工伤认定情况，处理方法也不同。 如果工伤还没认定，按规定，单位要在事故发生30天内给员工申请工伤认定，员工自己申请的话是1年内。要是超过1年没申请，通常劳动保障行政部门就不受理了。不过，要是遇到不可抗力、人身自由受限等法定情况，员工可以向法院起诉，让单位承担民事赔偿责任，最后由法院来判定单位要不要赔偿以及赔多少。 要是工伤已经认定了，只是医疗费报销超过一年，有些地方有报销时效要求，超了时间可能就报不了。这时，你可以先问问当地社保经办机构，看能不能提交申请、要补充啥手续。要是因为单位没及时给你报销，你能要求单位赔偿。要是社保部门没理由地拒绝报销，你可以通过行政复议或者行政诉讼来维权。不管怎样，一定要保留好医疗费用票据、病历这些证据，以后可能用得上。律图专业咨询...
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职工主动放弃申报工伤，单位是否担责[律师回复] 在工伤问题上，很多人存在误解，觉得职工主动放弃申报工伤，单位就没责任了，其实并非如此。 根据《工伤保险条例》，当职工遭遇事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病，单位有法定义务在事故发生或确诊之日起，尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。这就好比你开车出了事故，保险公司要求车主及时报备一样，单位及时申报工伤是必须做的事。 要是单位没在规定时间内提交工伤认定申请，而职工又符合工伤条件，那么在这段延误的时间里，本该由工伤保险支付的费用，就都得单位自己掏腰包。所以，就算职工主动放弃申报，单位也不能跟着不管，否则一旦职工是工伤，单位就得担责出钱。 当然，如果职工是真心自愿放弃申报，并且和单位就赔偿等事情谈好了，单位也按照约定赔了钱，那双方的事儿就算解决了。但这个协商过程必须公平合理、你情我愿、合法合规。就像买卖东西，得双方都觉得公平才行。要是协商的时候有欺诈、胁迫或者明显不合理的情况，职工是可以通过法律途径维护自己权益的，到时候单位还是脱不了干系，要承担相应法律后果。 给单位的建议是，不管职工什么态度，都按规定及时申报工伤，避免不必要的麻烦和损失；职工也要了解自己的权益，别轻易放弃，遇到不公平协商要勇敢维权。本地优选咨询...
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骑电瓶车上班途中受伤算不算工伤[律师回复] 骑电瓶车上班受伤，能不能算工伤得看具体情况。根据《工伤保险条例》，职工在上下班路上，要是因非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，能认定为工伤。 要是骑电瓶车上班时出了交通事故，经交通管理部门认定，本人不承担主要责任，就满足上述条件，能认定工伤。不过这里说的“交通事故”，得符合《道路交通安全法》的规定，也就是车辆在道路上因过错或意外，导致人身伤亡或财产损失的事件。 但要是骑电瓶车受伤不是因为交通事故，比如自己不小心摔倒，或者道路状况不好等非交通事故原因，一般就不符合工伤认定条件。 如果符合条件要认定工伤，得在规定时间内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请时要按要求提交相关材料，像劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等。要是对工伤认定还有疑问，建议进一步咨询专业人士。本地优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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医疗纠纷误工费补偿标准怎么算医疗纠纷中误工费补偿分情况计算。患者有固定收入的，按本人因误工减少的固定收入算，收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上，按3倍计算；无固定收入的，按上一年度职工年平均工资计算。误工时间依医疗机构证明确定，因伤致残持续误工，算至定残日前一天。还举例说明了不同情况的计算结果。1.6k浏览
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不服法院关于医疗损害赔偿怎么办若不服法院关于医疗损害赔偿的判决，当事人可在规定上诉期内向原审法院或上一级法院递交上诉状启动上诉程序。若判决已生效，还能通过申请再审来维权，但需有新证据足以推翻原判决等法定情形，法院才会受理再审申请。1k浏览
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医院对婴儿死亡赔付标准多少医院对婴儿死亡的赔付依具体情形而定。若医院有医疗过错致婴儿死亡，涉及医疗损害赔偿，赔偿项目有医疗费、丧葬费、精神损害抚慰金等，各项目有相应计算方式。若医院无过错属医疗意外，通常无需担责。实践中，具体赔偿数额需经鉴定明确责任程度，再依证据和标准计算。1.4k浏览
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