债权债务 法律问答
138.9
万
解答量
1872
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
当欠债遇上追缴出资要怎么做[律师回复] 欠债情形遭遇追缴出资，不同主体有不同处理方式。 对于债务人企业，若企业对外欠债，且股东未履行或未全面履行出资义务，企业债权人可依法请求该股东在未出资本息范围内，对公司不能清偿的债务部分承担补充赔偿责任。企业要配合债权人，提供股东出资情况等证据。不过，要是股东已在其他案件里，就未出资本息承担了责任，就不用再对其他债权人担责。 对于欠债股东，其一，不能因公司欠债就拒绝出资追缴。股东出资是法定义务，即便公司有债务问题，股东仍需按章程规定出资。若拒绝，公司或其他股东可起诉要求其履行，法院会支持诉求。其二，若股东自身对外有债且面临出资追缴，要合理安排资金。资金有限时，应优先履行出资义务，否则除补足出资，还可能要对其他已出资股东承担违约责任。 此外，若债权人明知股东未履行出资义务，还与公司交易，自身要承担一定风险。遇到这种复杂情况，各方都应依据法律规定，通过合法途径解决问题。律图安康
5解答 4.9w浏览 -
公司欠条无公章，是否具有效力[律师回复] 公司欠条无公章，其有效性需分情况判断。若有法定代表人或经授权代表签字，欠条通常有效。法定代表人在职权内代表公司进行民事活动，签字即代表公司意思；获授权代表在权限内签字也能代表公司。 若签字人既非法定代表人，又无公司授权，事后公司也未追认，欠条对公司无约束力。此外，判断欠条有效性还要考量欠款事实，如款项用于公司经营、有其他证据证明公司与欠款关联等，即便无公章，也可能认定有效。 为解决相关问题，建议以下做法：首先，出具欠条时尽量加盖公章，提高欠条效力；其次，相关人员要了解公司授权情况，避免无授权签字；最后，涉及欠款事宜，要保留款项用途、交易记录等证据，以备不时之需。律图榆林
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·债权债务
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询债权债务的法律问题
一键咨询
181****3873
182****2097
152****3397
