合同事务 法律问答
111.6
万
解答量
1626
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
如何解除未生效的合同[律师回复] （一）协商解除：合同当事人可友好沟通，就解除合同事宜达成共识，签订解除协议来终止合同关系。 （二）约定解除：查看合同条款，若有约定的解除条件，当该条件达成，享有解除权的一方可按约定行使解除权。 （三）法定解除：当出现不可抗力导致合同目的无法实现，或一方明确表示不履行主要义务等法定情形时，当事人可依法行使解除权。 （四）后续处理：合同解除后，当事人要依据履行情况和合同性质，做好恢复原状、采取补救措施和赔偿损失等工作。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。律图商洛
5解答 3.2w浏览 -
口头协议书有法律效力吗[律师回复] （一）口头协议通常具有法律效力。只要协议是双方真实意思表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，且当事人具备相应的民事行为能力，该口头协议就合法有效。 （二）口头协议存在举证困难的风险。发生纠纷时，主张口头协议存在及内容的一方需要承担举证责任，若无法提供证据证明协议内容，可能面临权益无法得到保障的情况。因此，涉及重要事项时，建议签订书面合同以明确双方权利义务。 法律依据为《中华人民共和国民法典》第四百六十九条。该条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。律图榆林
5解答 3.5w浏览 -
原配和小三私了协议有效吗[律师回复] 结论： 原配与第三者签订的私了协议效力取决于协议内容，可能有效、部分无效或整体无效，存在欺诈胁迫等情形相关条款可撤销。 法律解析： 当协议涉及配偶一方擅自赠与第三者的夫妻共同财产返还时，此条款因纠正无效赠与行为，符合法律规定所以有效。若协议包含限制人身权利内容，像禁止第三者正常交往等，违反了人身权不受非法限制原则，该部分无效。若协议目的是维持或促进不正当关系，或约定内容违背公序良俗，如以金钱换取第三者离开却实质掩盖不正当利益交换，协议整体无效。并且协议需双方自愿签署，若有欺诈胁迫等情况，相关条款可撤销。判断协议效力关键在于内容是否违反法律强制性规定及公序良俗原则。如果您在处理类似原配与第三者私了协议问题时，对协议效力存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便准确维护自身合法权益。律图安康
5解答 3.1w浏览 -
可以拿无效合同起诉吗[律师回复] （一）确认合同无效需符合法定情形才能起诉。常见情形包括无民事行为能力人签订的合同，行为人与相对人以虚假意思表示签订的合同，双方恶意串通损害他人合法权益的合同等。 （二）起诉时需准备对应证据。要收集能证明合同存在上述无效情形的材料，比如证明对方是无民事行为能力人的医学证明或相关文书，证明双方虚假意思表示的沟通记录，证明恶意串通的转账记录或第三方证言等。 （三）合同被认定无效后的处理方式。法院确认合同无效后，行为人因合同取得的财产应当返还。不能返还或没必要返还的，要折价补偿。有过错的一方要赔偿对方因此受到的损失，各方都有过错的，各自承担相应责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第一百四十四条无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。 第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。 第一百五十四条行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。 第一百五十七条民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。律图榆林
5解答 4.8w浏览
-
手写合同有涂改还具有法律效力吗[律师回复] 结论：手写合同有涂改的法律效力需分情况判断，并非一律有效或无效。 法律解析： 根据民法典规定，当事人协商一致可以变更合同。若双方当事人协商一致对合同进行涂改，且在涂改处签字盖章或按手印确认，表明双方认可该涂改内容，那么涂改后的合同有效，涂改部分对双方具有法律约束力。若一方擅自涂改合同未得到对方同意，涂改部分不发生法律效力，原合同条款依然有效。此外，若涂改导致合同内容无法明确产生歧义，影响合同履行和当事人权利义务确定，可能会引发纠纷，需结合其他证据确定合同真实意思。若你遇到合同涂改相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便准确判断合同效力和维护自身合法权益。律图榆林
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
校园暴力相关法律法规是如何规定的？在实施校园暴力行为后，若情节较轻则按照治安管理处罚法的规定，由未成年人的监护人承担民事责任即可;若情节较为严重的，即使是未成年人，也是需要按照刑法的相关规定进行处罚的，最高可判处死刑。1.6w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
132****9427
135****6751
139****2552
