工伤赔偿 法律问答
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工伤时用工单位应负的连带责任是什么[律师回复] 1.用工单位在违法转包、分包情况下承担工伤连带责任是合理且必要的。具备用工主体资格的单位将业务转包给不具备资格的组织或自然人，劳动者因工伤亡时，让用工单位担责能保障劳动者权益。 2.连带责任使劳动者可向任一方主张全部赔偿，赔偿范围包括医疗费、停工留薪期工资等法定工伤保险待遇项目，这为劳动者提供了更有力的保障。 3.用工单位承担责任后可追偿，平衡了其与不具备用工主体资格方的责任。 解决措施与建议： 1.用工单位应规范业务转包、分包行为，严格审查合作方的用工主体资格。 2.签订详细合同，明确双方在工伤等责任上的分担。 3.劳动者要增强自身权益保护意识，及时维护自身合法权益。律图法律顾问...
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工地有人身伤害情况证据要怎样收集[律师回复] 1.工地人身伤害证据收集需从多方面全面开展，涵盖现场、证人、医疗、劳动关系及设备等方面，以保障后续维权。 2.解决措施和建议： -现场证据方面，事故发生后第一时间拍照、录像，记录现场环境、设备状况、伤者位置和受伤情况，确保视听资料能清晰反映事发场景。 -证人证言收集上，寻找现场目击证人，获取其书面证言或进行录音，详细记录证人身份、与当事人关系和事发经过。 -医疗证据要妥善保留伤者病历、诊断证明、检查报告和医疗费票据，证明伤害程度和费用支出。 -证明劳动关系可收集劳动合同、工资发放记录。 -若涉及安全设备问题，收集设备采购合同和维修记录。整个证据收集过程要保证及时、全面且合法。平台专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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外祖父母算不算直系亲属外祖父母属于直系亲属。直系亲属分直系血亲和直系姻亲，直系血亲指有直接血缘关系的亲属，涵盖父母、祖父母、外祖父母等，外祖父母与自己有直接血缘联系，属直系血亲。在法律事务中，直系亲属身份意义重大，如继承、抚养赡养义务规定及特定法律程序中，都涉及相关权利义务。1.1k浏览
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喝酒心脏病死了谁的责任喝酒致心脏病死亡的责任认定要具体分析：饮酒者明知自身有心脏病仍过度饮酒，需承担主要责任；劝酒者存在强迫性劝酒、明知对方有心脏病还劝酒，要承担一定责任；聚会组织者未对饮酒者尽到提醒、照顾义务，可能承担部分责任。责任承担结合实际情况，由当事人协商或诉讼确定，赔偿包括丧葬费、死亡赔偿金等。1.1k浏览
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死亡认定书下来了下一步该怎么走死亡认定书下来后，后续步骤依具体情形而定。涉及医疗纠纷时，可判断有无医疗过错，对死因有异议可申请尸检；认定医院有责，可协商赔偿，协商不成可调解或起诉。因侵权死亡，如交通事故，可与责任方协商赔偿，协商无果可起诉。属工亡的，家属可申请工伤认定，认定后按规定领工亡待遇。1.5k浏览
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