交通事故 法律问答
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二次饮酒驾车会受到什么样处罚[律师回复] 1、再次酒驾机动车，处罚可不轻。按照《中华人民共和国道路交通安全法》，要是之前因酒驾被处罚过，又一次酒驾机动车，会被关十天以下，还得交一千到两千元的罚款，同时驾驶证会被吊销。 2、酒驾是指开车的人血液里酒精含量在20mg/100ml到80mg/100ml之间的驾驶行为。二次酒驾说明这人不把法律和安全当回事，所以处罚会更重。 3、要是二次酒驾开的是营运机动车，那处罚就更厉害了。会被拘留十五天，罚款五千元，驾驶证会被吊销，而且五年内都不能再考驾照。 4、要是二次酒驾出了重大交通事故，构成犯罪了，那就要依法追究刑事责任，交警部门会吊销驾驶证，以后都别想再考驾照了。所以，为了自己和别人的生命财产安全，可千万别酒后开车。律图安康
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交警怀疑我酒驾，一直不出事故认定书怎么办[律师回复] 要是交警怀疑酒驾却一直不出具事故认定书，咱们可以这么处理。 按照《道路交通事故处理程序规定》，通常公安机关交通管理部门得在现场调查开始之日起十天内，把道路交通事故认定书做出来。要是有交通肇事逃逸的情况，得在找到肇事车辆和驾驶人后的十天内完成。要是需要检验、鉴定，就得在检验报告、鉴定意见确定好后的五天内制作认定书。 要是超过了这些规定时间还没拿到认定书，你可以先跟负责这起事故的交警聊聊，问问为啥不出具。有可能是检验、鉴定工作还没弄完，或者有其他特殊情况。 要是沟通没啥效果，你可以向上一级公安机关交通管理部门投诉，把交警拖延出认定书的事儿反映一下。上一级部门会调查核实，督促下级部门依法处理。 除此之外，你也能向公安机关的督察部门反映情况。督察部门会监督交警的执法行为，要是发现有违规的，会依法处理。 在等认定书的过程中，你得留意保留和事故有关的证据，像现场照片、视频，还有证人的联系方式等，这样才能维护好自己的合法权益。律图榆林
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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