合同事务 法律问答
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旬阳县-张秀...律师19分钟前解答了“合同事务”问题
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合同发生纠纷能获得哪些赔偿[律师回复] 合同纠纷发生时，可获赔偿种类有继续履行、采取补救措施、赔偿损失、违约金和定金。继续履行适用于一方不履行合同义务或履行不符合约定的情况；采取补救措施针对质量不符合约定，受损害方可要求对方修理、重作、更换等；赔偿损失是违约方赔偿对方因违约所受损失，赔偿额包括履行后可获利益，但不超订立合同时预见的损失；违约金按当事人约定支付；定金方面，收受方不履行义务应双倍返还。 解决措施和建议如下： 1.合同双方应在签订合同时明确各项赔偿的具体约定，避免模糊不清。 2.发生纠纷时，受损方应及时收集证据，证明对方违约及自身损失。 3.优先通过协商解决纠纷，若协商不成，可通过法律途径维护权益。律图榆林
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合同欺诈行为该如何认定与处罚[律师回复] 合同欺诈是不诚信且违法的行为，严重损害当事人合法权益，破坏市场秩序。欺诈方通过故意告知虚假情况或隐瞒真实情况，诱使对方订立合同。认定合同欺诈需满足欺诈故意、欺诈行为、对方陷入错误认识并基于此订立合同等条件。 针对合同欺诈，有不同层面的处罚措施： 1.民事层面，受欺诈方可请求法院或仲裁机构撤销合同，欺诈方要返还财产并赔偿损失，以此弥补受欺诈方的经济损失。 2.行政层面，市场监管部门会依据情节对欺诈方处以罚款、吊销营业执照等处罚，起到规范市场行为的作用。 3.刑事层面，若构成合同诈骗罪，会根据犯罪数额和情节量刑，处以有期徒刑或拘役，并处或单处罚金，数额巨大或情节严重的处罚更重，以威慑犯罪行为。 为避免合同欺诈，当事人应提高警惕，仔细审查合同条款，必要时寻求专业法律帮助。律图榆林
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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