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劳动仲裁

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劳动仲裁终审多久可以申请强制执行

[律师回复] 劳动仲裁虽无终审概念，但一裁终局裁决自作出之日起生效，对方逾期不履行，另一方可依民事诉讼法向法院申请执行。经法院一审、二审的，二审判决送达即生效。生效法律文书的履行时间计算分三种情况：规定履行期间的，从规定履行期最后一日起算；规定分期履行的，从最后一期履行期限届满日起算；未规定履行期间的，从法律文书生效日起算。在这些时间节点届满后对方未履行，便可申请强制执行。为保障权益，当事人需及时关注裁决或判决生效时间及履行期限。在履行期限届满后，尽快准备好相关材料向法院申请强制执行，以提高执行效率，确保合法权益得以实现。

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劳动仲裁下来多久做伤残

[律师回复] 劳动仲裁结果和伤残鉴定时间没有直接联系。伤残鉴定即劳动能力鉴定，需在工伤认定结论作出，且伤情相对稳定、存在残疾影响劳动能力时申请。用人单位、工伤职工或其近亲属可在工伤认定决定书生效后，适时向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗相关资料。若对市级鉴定结论不服，可在收到结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级结论为最终结论。为顺利完成劳动能力鉴定，相关人员应及时关注工伤认定进展，在伤情稳定后尽快准备资料申请鉴定。对鉴定结果有异议时，要在规定时间内提出再次鉴定申请，以保障自身权益。

律图榆林

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旷工可以劳动仲裁吗

[律师回复] 旷工通常不能直接申请劳动仲裁，劳动仲裁主要用于解决劳动争议。若旷工引发特定争议，可申请仲裁。比如用人单位以旷工为由解除劳动合同，劳动者觉得是违法解除，可要求支付赔偿金或恢复劳动关系；因旷工扣除工资，劳动者认为扣除不合理，像扣除金额过大影响正常生活，可就工资支付问题申请仲裁。要申请仲裁，需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内进行。 1.准备仲裁申请书、双方身份信息、证据等材料。 2.向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会提出申请。

律图榆林

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外地人如何劳动仲裁

[律师回复] 1.外地人申请劳动仲裁，与本地人程序一样。先确定管辖地，可向合同履行地或单位所在地仲裁委申请。 2.准备仲裁申请书，写清双方信息、诉求和理由。同时备好证据，像合同、工资条等，证明劳动关系和权益受损。 3.向仲裁委提交申请和证据。仲裁委5天内决定是否受理，受理后安排开庭并通知。 4.按时参加开庭，陈述事实、出示证据、进行辩论。 5.仲裁委45天内出裁决，复杂情况可延长15天。不服裁决可在规定时间起诉。

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幼儿园如何劳动仲裁

[律师回复] 1.准备材料：幼儿园申请劳动仲裁，先写仲裁申请书，写明自身和劳动者信息、仲裁请求与事实理由。同时收集劳动合同、考勤记录、工资凭证等证据。 2.提交申请：将材料备好后，向劳动合同履行地或单位所在地的劳动仲裁委提交。 3.等待受理：仲裁委5日内决定是否受理，受理后会通知双方、安排仲裁庭成员并开庭。 4.参与庭审：庭审如实陈述、出示证据，仲裁庭先调解，调解不成则裁决。 5.履行裁决：幼儿园需遵守生效裁决，不服可在规定时间起诉。

律图榆林

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