工伤赔偿 法律问答
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员工在厂外摔骨折，责任该由谁承担[律师回复] 1、员工在厂外摔骨折，到底谁来担责，得看具体情况。 假如员工是在上下班路上，因为发生非本人负主要责任的交通事故，或者遇到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤的，按照《工伤保险条例》，这算工伤。要是单位给员工正常交了工伤保险，那大部分赔偿钱就由工伤保险基金出；要是没交，就全得单位掏钱赔偿。 2、要是员工在不是工作的时间，也没走上下班的合理路线，并且不是前面说的法定情况，在厂外摔骨折，一般不能算工伤，单位通常不用赔偿。要是员工摔倒 是因为第三人侵权，像被别人撞倒了，那这个侵权的人就得赔钱，要赔的有医疗费、护理费、误工费这类费用。 3、要是因为公共场所的管理方没做好安全保障工作，比如路上有坑也没立个警示标志，导致员工摔倒的，管理方要担起相应责任。要是员工自己不小心，比如走路没看路摔倒了，那责任就得自己负。律图平台咨询...
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员工工伤过了多长时间会失效[律师回复] 员工申请工伤认定是有时间限制的。要是用人单位去申请，要在事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病那天起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出。要是有特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时间能适当延长。要是用人单位没在规定时间内提交申请，这段时间符合规定的工伤待遇等费用，就由用人单位承担。 要是用人单位没按规定申请，工伤职工、近亲属或者工会组织，能在事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病那天起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。超过1年没申请，通常社会保险行政部门就不受理了。 另外，工伤职工和用人单位在赔偿问题上，劳动争议仲裁时效是1年，从当事人知道或应当知道权利被侵害那天开始算。超过仲裁时效去申请仲裁，可能会败诉。所以，不管是用人单位还是员工，都要留意这些时间限制，及时申请工伤认定和仲裁，保障自身权益。律图专业咨询...
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若瞒报工伤会承担什么样法律责任[律师回复] 用人单位要是瞒报工伤，会承担不少法律责任。按照《社会保险法》和《工伤保险条例》，在工伤保险这块，如果用人单位瞒报工伤，没在规定时间内提交工伤认定申请，这段时间里符合规定的工伤待遇等相关费用，就得由用人单位自己掏腰包。 行政处罚方面，劳动保障行政部门会要求用人单位改正。要是用人单位不配合社会保险行政部门对事故进行调查核实，会被处以2000元以上2万元以下的罚款。 要是劳动者权益因此受损，劳动者可以通过劳动仲裁、去法院起诉等办法来维护自己的权益。如果因为用人单位瞒报工伤，劳动者没办法及时得到救治和补偿，受了损害，用人单位要进行赔偿。 要是情节严重，涉及骗取工伤保险待遇，社会保险行政部门会责令用人单位把骗的钱退回来，还会处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。要是构成犯罪了，就会被依法追究刑事责任。 所以，用人单位瞒报工伤，既损害了劳动者的合法权益，自己也得面临法律风险和责任。大家可别干这种得不偿失的事。平台优选咨询...
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下班途中摔骨折能否认定为工伤[律师回复] 下班途中摔骨折，能不能认定工伤得看具体情况。按照《工伤保险条例》，在上下班路上，要是因为交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，而且本人不是主要责任，这种情况就能认定工伤。比如下班路上被车撞骨折，只要自己不是主要责任，就符合认定条件。 这里的“上下班途中”得是合理的时间和路线。“非本人主要责任”一般以交通管理部门的事故责任认定书为准。 不过，如果是自己不小心滑倒、绊倒摔骨折，通常不能认定工伤，因为这不属于规定里的特定事故伤害。 要是职工觉得是工伤，但单位不这么认为，这时单位要负责举证。职工可以在规定时间内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并且提交相关材料，最终由该部门来认定是否为工伤。大家遇到这种情况，一定要了解清楚相关规定，维护好自己的权益。律图专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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销售假药涉案8万会判几年销售假药涉案8万，依相关法律属“其他严重情节”，量刑在三年以上十年以下并处罚金。量刑会综合考量多种因素，存在从轻与从重情节。如实供述避免严重后果可从轻，有立功表现可从轻或减轻，犯罪轻可免罚，累犯应从重。最终量刑由法院根据具体事实和证据判定。1.7k浏览
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销售假货金额50万怎么处罚销售假货达50万可能构成销售伪劣产品罪，销售金额50万以上不满200万的，处7年以上有期徒刑，并处销售金额50%以上2倍以下罚金。法院量刑会综合考量多种因素，如有无自首、立功及是否积极退赃等，主动交代、配合调查或可从轻处罚。建议咨询专业律师，涉诉尽早委托律师维护权益。1k浏览
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构成生产劣药罪将面临怎样的处罚生产劣药罪处罚依后果而定。对人体健康造成严重危害的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；后果特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。药品使用单位的人员明知是劣药而提供给他人使用的，依照前款的规定处罚。1.5k浏览
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