损害赔偿 法律问答
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60多岁人十级伤残赔偿金额是多少[律师回复] 60多岁的人遭遇十级伤残，赔偿金额得具体情况具体算。通常，赔偿包括以下几方面。 先说残疾赔偿金，它是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入来算的。从定残那天开始算20年，但60岁以上的，年龄每增加一岁，赔偿年限就少一年。要是这人刚过60还不满61岁，计算公式就是伤残赔偿总额×10%（十级伤残赔偿指数）×20年；要是超过60岁了，每大一岁就少赔一年。 医疗费是按照医院给出的医药费、住院费等收款凭据，再结合病历、诊断证明等证据确定的。 误工费得看受害人的误工时间和收入情况。误工时间以治疗医院给出的证明为准。如果受害人有固定收入，误工费就按实际减少的收入算；要是没有固定收入，就按他最近三年的平均收入算。 护理费则根据护理人员的收入、护理人数和护理期限来确定。 除了上面这些，交通费、住院伙食补助费、营养费等也在赔偿范围内。交通费是受害人及其必要陪护人员就医或转院实际产生的费用；住院伙食补助费参考当地国家机关普通工作人员的出差伙食补助标准；营养费要根据受害人伤残情况，参考医院的建议来确定。 要是你想知道具体赔偿金额，最好多提供些详细信息。律图商洛
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被赔偿人去世后，赔偿是否会终止[律师回复] 被赔偿人去世后，赔偿是否终止得区分不同情况。 要是赔偿请求权是基于人身伤害产生的。在赔偿还没全部给完的时候被赔偿人去世了，因为人身伤害赔偿请求权和被赔偿人本人紧密相关，具有专属性，所以一般会随着被赔偿人的死亡而消失。不过，已经确定好的赔偿款属于被赔偿人的遗产，会由他的继承人来继承，赔偿义务人还是要把已确定的赔偿金额支付给继承人，赔偿并不会就此结束。举个例子，被赔偿人因为交通事故，法院判决对方赔偿医疗费、伤残赔偿金等，结果在判决之后赔偿款还没给完，被赔偿人就去世了，这种情况下，他的继承人可以依法拿到这笔赔偿款。 如果赔偿是基于合同违约等产生的财产性赔偿请求权，被赔偿人去世后，这个赔偿请求权就作为一项财产权利，能由继承人继承，赔偿也不会终止，赔偿义务人要接着向继承人履行赔偿义务。 然而，要是赔偿是基于特殊的人身关系，而且相关赔偿约定具有很强的人身属性，还不能转让，那么被赔偿人去世后，赔偿义务可能就终止了，具体情况要看合同是怎么约定的。律图商洛
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鼻梁骨折了，能获得多少赔偿金额[律师回复] 鼻梁骨折能赔多少钱呢？这得按具体情况来看。一般的赔偿项目有治疗和康复时花的合理费用，像医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。要是因为骨折落下残疾，那还得赔偿残疾赔偿金等费用。 从法律上说，这类案子大多依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编来定责任和赔多少钱。而要确定赔偿金额，关键在于搞清楚伤残程度，这就得去做专业的伤残鉴定，根据鉴定结果来定赔偿标准。 要是鉴定出来是轻微伤，赔偿一般就集中在医疗费、误工费这些实际产生的损失上。可要是构成轻伤及以上伤残，赔偿的范围就更广，数额也会更高。 就拿医疗费来说，是按照实际花了多少来算的，得有医疗机构开的收款凭证。误工费则是根据误工的时间和收入情况来定。 另外，责任划分也对赔偿金额有影响。要是双方都有错，就会按照过错比例来分担责任。所以，只知道鼻梁骨折，是没办法明确具体赔多少钱的。得先去做伤残鉴定，再结合实际损失和责任认定的情况，才能准确算出该赔多少。律图榆林
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外卖员3天误工费被扣可找客服么[律师回复] 外卖员3天误工费被扣除，可先找客服反映情况，但不一定能有效解决。 从法律层面讲，用人单位无故扣劳动者工资是违法的。若外卖员和平台存在劳动或劳务关系，平台无正当理由扣3天误工费，外卖员有权维权。 找客服是解决问题的一个办法。客服能充当和平台沟通的桥梁，要是因平台操作失误或误解扣费，经客服协调，可能会快速纠错，返还误工费。 要是问题复杂，客服解决不了，外卖员可采取进一步措施。若属于劳动关系，可向劳动监察部门投诉，他们会责令平台支付工资；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求平台支付克扣的误工费，若对仲裁结果不服，还能去法院起诉。若属于劳务关系，外卖员可凭借相关证据，直接向法院提起民事诉讼，要求平台支付扣除的费用。律图商洛
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律师说法·损害赔偿
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如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
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国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
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公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
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