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工伤认定最长时间多长

[律师回复] 关于工伤认定的最长期限通常设定为一年期限。此期限从工伤事故或职业病被确诊之日开始计算。若存在特殊情形，需经过社会保险行政部门批准，申请时限方可适当延长。若用人单位未能按照相关规定及时提交工伤认定申请，则工伤职工或其近亲属以及工会组织可在事故伤害发生之日或职业病被确诊之日起的一年内，直接向用人单位所在的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

陕西法务

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上班时出车祸是工伤吗算工伤吗

[律师回复] 根据相关法律法规之规定，职业劳动者在工作期间遭遇意外交通事故，在特定条件之下可以被认定为工伤。例如，在上下班途中遭受并非由个人主观故意所导致且影响和危害程度较小的非主要责任方的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车等公共运输工具事故造成伤害者，均应被界定为工伤范畴。在此类情况下，只要员工遵章守纪并按照合理的工作行程规划行走，由于其他受影响方的车辆违反交通信号灯规则而引发的交通事故，员工不承担主要责任的话，则其将有资格获得工伤认证与补偿权益。

陕西法务

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无社保工伤认定书对单位处罚的规定是什么

[律师回复] 在特定条件下，倘若用人单位未能及时为在职员工投保社会保险，以致员工遭受职业伤害，那么用人单位便须承担全部工伤赔付责任，其中涉及到工伤医疗费、伤残津贴以及一次性伤残补贴等多项费用。用人单位切勿以此作为其规避责任之借口，因为依法为员工购买社会保险实则是一种基本的企业社会责任与义务。若用人单位未能按照相关法律法规规定为员工缴纳社会保险，无疑将被视为违法行为，并有可能受到劳动监察部门的行政处罚，包括罚款等严厉制裁措施。

陕西法务

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工伤当天没打卡算不算上班

[律师回复] 工伤当日未打卡通常应视作上班。工伤认定关键看员工是否于工作时间和工作场所内，因工作遭受事故伤害。即便未打卡，若有其他证据证明员工当日在工作，像同事的证人证言、工作任务安排记录、工作成果等，就该认定为上班。

律图商洛

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申请工伤认定向哪个部门申请

[律师回复] 工伤认定申请一般向统筹地区社保行政部门提出，通常是用人单位所在地的设区市级社保行政部门。若单位未在规定时间申请，职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门提出申请。

律图商洛

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