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拖欠工资如何申报债权

[律师回复] 1.确认劳动关系，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证明材料。 2.若单位破产，在法院规定的期限内向管理人申报工资债权，说明数额、性质并提交证明。 3.若单位未破产，先协商，协商不成申请劳动仲裁。 4.拿到仲裁裁决或判决后，单位不支付可申请强制执行。 5.强制执行时单位资不抵债，可参与财产分配实现债权。

律图商洛

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我有工资不给我咋办了

[律师回复] 遇到工资不给的情况，你可以先与老板沟通，明确表达要求支付工资的诉求。若沟通无果，可收集能证明你工作事实和工资约定的证据，比如劳动合同、工作记录、聊天记录等。然后申请仲裁，以此来维护自己的权益。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

吴亮律师

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2025年残疾人工资个人所得税减免政策，想了解工资所得税减免有哪些条件要求

[律师回复] 一般来说，残疾人申请工资所得税减免，得有有效的残疾证明。残疾情况不同，减免幅度有差异。在杭州，残疾人取得工资薪金等综合所得可享受减征优惠。你要准备残疾证明等材料，向相关机构申报。具体减免幅度得看当地规定。你可收集好证明材料去办理申报，若遇问题可进一步了解政策或找专业人员帮忙。

吴亮律师

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用人单位不给我个人发节假日福利其他员工都有哪里投诉

[律师回复] 先和单位沟通，问清楚不发福利的原因。若单位不合理拒绝，可收集证据，比如其他员工收到福利的证明、自己在单位工作的证明等。之后可通过劳动争议调解组织申请调解，若调解不成，还能申请劳动仲裁来维护权益。

吴亮律师

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工厂拖欠工资没签劳动合同怎么办

[律师回复] 1.工厂拖欠工资且未签劳动合同，劳动者可通过多途径维权。收集证据、协商、投诉、仲裁和诉讼都是有效的方式，劳动者可主张双倍工资和赔偿金。 2.具体维权措施如下：首先，收集工作证、考勤记录、工资支付凭证、同事证言等能证明劳动关系的证据。然后，与工厂协商，要求支付拖欠工资并补签合同。若协商不成，向劳动监察部门投诉，由其责令工厂限期支付。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张自用工之日起第二个月至第十二个月的双倍工资，拖欠工资应足额支付并加付赔偿金。对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。

律图商洛

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