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未缴纳工伤保险发生工伤谁来承担
[律师回复] (一)职工应及时收集并保留与工伤相关的证据,如医疗诊断证明、事故现场照片、证人证言等,这能为后续维权提供有力支撑。 (二)先尝试与用人单位进行友好协商,明确指出法律规定其应承担的责任,争取达成赔偿协议。 (三)若协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁,准备好相关材料,按照仲裁程序维护自身权益。 (四)对仲裁结果不满意的,可向法院提起诉讼。 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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承揽人雇佣的人谁承担工伤责任
[律师回复] 1. 承揽人雇佣人员在工作中受伤,通常由承揽人承担赔偿责任,因为在承揽关系中,定作人仅对承揽工作成果负责,而非承揽人的人员安全。不过,若定作人在定作、指示或选任方面存在过错,如明知承揽人无相应资质仍委托其工作,则需按过错程度承担相应赔偿责任。 2. 为避免此类纠纷,定作人在选择承揽人时应严格审查其资质,确保其具备完成工作的能力和条件。承揽人也需加强对雇佣人员的安全管理和培训,提供必要的安全保障措施。当发生人员受伤事故时,双方应及时协商,依据各自过错承担责任,若无法协商解决,可通过法律途径维护自身权益。
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工伤出事故后该如何处理
[律师回复] 1. 工伤事故发生后及时救治伤者并按规定申请认定十分关键。这是保障职工权益、规范工伤处理流程的重要环节,有利于维护职工合法权益和社会公平正义。 2. 解决措施和建议如下: 单位要高度重视,严格在事故发生之日起 30 日内提交工伤认定申请,安排专人负责跟进流程,确保材料准备齐全。 职工及其近亲属、工会组织应了解自身权利,若单位未按时申请,及时在 1 年内提出。 申请时各方都要确保相关材料准备准确、完整,如劳动合同、医疗诊断证明等,避免因材料问题影响认定进度。 若发生工伤待遇争议,争议双方要保持理性,通过劳动仲裁等合法途径解决,依法维护自身权益。
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工伤仲裁怎么撤诉
[律师回复] 法律分析: (1)工伤仲裁程序里,申请人撤诉要向劳动人事争议仲裁委员会提交书面撤诉申请,清晰表达撤回仲裁申请意图并说明原因。这是规范流程的要求,能确保仲裁机构准确了解申请人想法。 (2)仲裁委员会收到申请后会审查,符合自愿、意思表示真实等撤诉条件才会准许。通过审查保证撤诉行为的合法性和真实性。 (3)准许撤诉后会制作决定书送达双方,之后仲裁程序终结。这标志着该次仲裁活动结束。 (4)通常撤诉后就同一请求再申请仲裁会被受理,但因自身无正当理由拒不到庭或未经同意中途退庭被按撤回处理的,再次申请可能不被受理。这是对不当行为的约束。 提醒: 工伤仲裁申请撤诉务必谨慎,明确撤诉后果。非必要情况避免因自身不当行为导致不利局面,有疑问建议咨询专业人士 。
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工伤十级有必要打官司吗
[律师回复] 结论: 工伤十级是否打官司需依单位赔偿态度及协商情况而定。 法律解析: 工伤十级构成伤残,依法可享受工伤保险待遇。如果单位积极配合,按规定支付各项赔偿且金额合理,双方能达成一致,那么协商解决就好,打官司不是必需。但要是单位拒绝赔偿,或赔偿金额与法定标准差距大,协商无果,打官司就十分必要。《工伤保险条例》明确规定了工伤职工应享受的待遇,通过法律诉讼,司法强制力能保障权益,法院会依法依规确定赔偿责任与金额。若大家在工伤赔偿方面遇到难题,不确定该如何处理,建议及时向专业法律人士咨询,以便更好维护自身权益。
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律师说法·工伤赔偿
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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2024-11-11
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