劳动纠纷 法律问答
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榆林-贺虎军...律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
榆林-王艳飞...律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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停工留薪期和误工费能双赔吗[律师回复] 通常来讲，停工留薪期待遇与误工费不能同时获得双赔。 停工留薪期属于工伤保险待遇的范畴，主要是针对因工作而遭遇事故伤害或者患上职业病，需要暂停工作去接受工伤医疗的职工。 而误工费一般出现在民事侵权赔偿的场景中，是对因受伤而无法工作导致收入减少的受害人所给予的赔偿。 在实际操作里，要是属于工伤赔偿的情况，那就依法享受停工留薪期待遇；倘若伤害是由第三人的侵权行为造成的，并且已经获得了侵权赔偿，按照原则，工伤保险基金就不会再支付相应的待遇了。不过，要是第三人没有支付赔偿款，或者无法确定第三人是谁，那么工伤保险基金就会先进行支付，之后还可以向第三人进行追偿。到底能不能双赔，得结合具体的案件情况，以及相关的法律法规和当地的政策等多方面因素来综合判断。陕西法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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