公司经营 法律问答
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公司借调部门人员需本人点头认可不[律师回复] 公司想借调员工去其他部门，得先经过员工本人同意。依据《中华人民共和国民法典》和劳动法规，劳动合同明确了劳动者和用人单位的权利义务，工作岗位和内容是合同的重要部分。公司借调员工，其实就是变更劳动合同内容。 法律规定，变更合同要双方协商一致，并且采用书面形式。这说明公司不能私自决定借调员工，必须和员工好好商量，得到员工同意才行。 要是公司没经过员工同意就借调，员工可以拒绝去新岗位。要是公司因为员工拒绝，就做出降薪、辞退等不利处理，员工可以通过合法方式维权。比如向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在仲裁时，员工能要求公司继续履行原合同，恢复原来的岗位和工资。要是因为公司的行为造成了损失，员工还能要求赔偿。 所以，公司借调员工，一定要取得员工本人的认可，不然就可能面临法律风险。律图榆林
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台球厅转让了。对方没有办营业执照，用的还是我的。现在倒闭了要卖设备。后期有什么法律风险[律师回复] 您好，根据您所述情况，存在以下法律风险：1. 营业执照问题。对方使用您的营业执照经营，属于无照经营，您作为名义上的经营者，可能被追究行政责任。2. 债务问题。对方经营期间产生的债务，债权人可能向您主张权利，要求您承担。3. 税务问题。对方经营期间的税务问题，税务机关可能向您追缴税款和滞纳金。4. 侵权问题。对方经营期间发生侵权行为，您作为名义上的经营者，可能被追究侵权责任。建议您尽快与对方协商，要求其办理营业执照变更手续，同时对经营期间的债权债务、税务等问题进行清理，避免给您带来不必要的法律风险。必要时可委托律师提供专业法律服务。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·公司经营
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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