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离婚时没孩子没同住，彩礼如何分割[律师回复] 离婚时要是没有子女，而且夫妻双方也没在一起共同生活过，彩礼该怎么分呢？这里面可是有相应法律规定的。按照《中华人民共和国民法典》和相关司法解释来说，如果两人办了结婚登记手续，却没一起生活，那给彩礼的一方要是请求返还彩礼，法院是会支持的。 在实际的司法操作里，要是男女双方虽然登记结婚了，但实际上并没有一起住，男方有权利让女方把全部或者部分彩礼还回来。毕竟，当初给彩礼，一般都是想着两人结婚后好好一起过日子。现在共同生活这个目标没达成，那给彩礼的前提条件就不成立了，男方自然有理由要回彩礼。 需要注意的是，如果男方想要回彩礼，一般得去法院起诉，通过法律途径来主张自己的权利。法院在审理这类案件时，会综合好多情况来判断返还比例。比如结婚时间是长是短，没一起生活是因为什么原因，彩礼给了多少，彩礼都花到哪儿去了。要是彩礼已经在筹备婚礼这些事上合理用掉了，这部分可能就不用返还了。 给男同胞们提个实用建议，如果遇到这种情况想追回彩礼，记得收集好给彩礼的相关证据，比如转账记录、证人证言等，方便在法庭上维护自己权益。而女同胞要是面临这种诉讼，也别慌，整理好彩礼使用情况的证明，合理应对。平台精选咨询...
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起诉离婚后彩礼是否要归还[律师回复] 起诉离婚时，彩礼是否归还得看具体情况。依据《民法典》婚姻家庭编的相关司法解释，有三种情况，一方请求返还按习俗给的彩礼，法院会支持。 首先，如果双方只是办了婚礼，没去办结婚登记手续，那分手的时候，给彩礼的一方能要求返还彩礼。因为在法律上，结婚是以登记为准的，没登记就不算正式结婚。 其次，要是双方办了结婚登记，但实际上没一起生活，离婚时给彩礼的一方也可以要求返还。这里要注意，结婚不是看有没有办婚礼，关键是登记。 还有一种情况，婚前给彩礼导致给彩礼的人生活困难，也能要求返还。不过，这里的生活困难是指靠个人财产和离婚时分得的财产，没办法维持当地基本生活水平，不是说和给彩礼前比财产减少了。并且，后两种情况都要以离婚为前提。 在实际生活中，要是双方共同生活的时间比较短，即便不符合上面说的三种情形，法院也会综合考虑彩礼数额、共同生活时间、有没有子女、谁有过错等因素，判决酌情返还部分彩礼。所以，起诉离婚时，彩礼是不是要返还，返还多少，都得结合每个案子的具体情况来确定。本地专业咨询...
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女方提离婚，彩礼是否要退给男方[律师回复] 咱来聊聊女方提出离婚时彩礼退不退还的事儿。按照《民法典》还有相关的解释，这得看具体情况。 要是有下面这些情况，男方要求女方把按习俗给的彩礼还回来，法院一般是会支持的。一种情况是，男女双方虽然办了结婚登记，可实际上根本没在一起生活。另一种情况是，男方在结婚前给女方彩礼，结果因为给了彩礼，男方自己日子过得特别难。这里说的日子难，就是男方光靠自己的财产，还有离婚时分到的财产，都没办法在当地维持基本生活。不过要注意，想用这两种情况让女方还彩礼，得是双方已经离婚才行。 要是不存在上面说的这些情况，一般彩礼就不用退还了。为啥呢？因为彩礼通常是男方为了和女方结婚才给的，这就像是有条件的赠送。等双方结了婚，这个条件达成了，赠送也就完成了，彩礼自然就归女方了。 在实际的法院判决里，法官还会综合好多因素，来决定要不要退还彩礼，还有退还多少。这些因素包括双方结婚时间的长短、有没有孩子、彩礼给了多少、彩礼都花哪儿去了、双方有没有过错等等。打个比方，如果双方结婚时间不长，也没孩子，那法院可能会让女方退一部分彩礼。本地专业咨询...
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确定彩礼钱归属情况该用什么办法[律师回复] 要确定彩礼钱归谁，可以参考下面这些办法。 先看看男女双方有没有关于彩礼归属的约定。要是两人签了书面协议，明确说彩礼归其中一方，或者是两人共同所有，那就按照协议办。这是因为根据《民法典》合同编，这种约定属于双方真实意愿，是有法律效力的。 要是没有约定，就按给彩礼的目的和法律规定来判断。没登记结婚的话，给钱那一方原则上能要求收回彩礼，也就是彩礼一般还是归给彩礼的人。要是两人登记了但没一起生活，或者给彩礼导致给钱一方生活困难的，离婚的时候，给彩礼的一方也能要求还彩礼。这些规定出自《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释 （一）》。 如果两人结婚后一起生活，又不符合前面说的返还彩礼的情况，那彩礼一般会被当作对夫妻两人的赠与，属于夫妻共同财产。不过要是能证明彩礼是明确给某一方的，那就归这一方。判断的时候，一般会综合考虑彩礼给的时间、给钱对象，还有彩礼钱的用途等，来看这彩礼到底是想给谁。 生活里，很多人以为只要给了彩礼，不管啥情况都不能要回，其实不是这样，有符合法律规定的情况，是可以要求返还的。律图法律顾问...
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女方父母不把彩礼给儿女要怎么处理[律师回复] 在彩礼归属问题上，目前法律没有明确规定，一般按照当地习俗和当事人之间的约定来处理。要是女方父母没把彩礼给儿女，不同情况有不同处理办法。 如果彩礼明确是赠与女方个人的，那这彩礼就好比是专门给女方的“私人宝贝”，女方有权利要求父母归还。女方可以先心平气和地跟父母聊聊，告诉他们自己对这笔财产是有合法权益的。要是父母不配合，女方也别着急，可以收集一些证据，像彩礼交付时的票据、和父母关于彩礼的聊天记录等。之后可以找人民调解委员会帮忙调解，他们会从中协调，让双方找到一个都能接受的解决方案。 要是彩礼是赠与女方家庭的，在没有法定情况时，女方和她的配偶通常就不能要求返还了。不过要是因为彩礼和父母闹了很大矛盾，也别把关系闹僵，可以找其他亲属或者当地基层组织来帮忙调解，大家一起坐下来好好谈谈，把矛盾缓和一下。 毕竟这是家庭内部的事儿，建议先通过协商、调解的方式来解决，尽量别直接去打官司，不然很可能伤了亲情。要是实在没办法，得走法律途径，那就赶紧找专业律师好好咨询一下。律图专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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