合同事务 法律问答
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哪些情形会让协议书失去效力[律师回复] 协议书是用来明确双方或多方权利义务，设立、变更、终止民事法律关系的。但有些情况下，协议书会失去效力。 一是主体不适格。如果签协议的人没有相应民事行为能力，协议就无效。像八周岁以下孩子自己签了重大财产处置协议，这协议就是无效的，因为小孩没有足够能力承担协议后果。 二是意思表示不真实。要是一方用欺诈、胁迫手段签协议还损害国家利益，或者恶意串通损害国家、集体或第三人利益，协议也无效。比如有人伪造资料骗对方签协议，受欺骗的一方可以主张协议不算数。 三是内容违法违规。协议内容违反法律、行政法规强制性规定或违背公序良俗，那从一开始就无效。比如买卖毒品的协议，本身就是违法的，自然无效。 四是以合法形式掩盖非法目的。比如为躲债，弄个假买卖合同转移财产，这个合同也是无效的。 要是对协议效力有疑问或产生了纠纷，可以通过和解、调解、仲裁或者诉讼的方式来解决。如果情况复杂，建议向专业人士精准咨询。律图榆林
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一方篡改唯一合同内容该怎么处理[律师回复] 在合同里，要是一方篡改了仅有的那份合同的内容，这明显违反了诚实信用原则，而且篡改的内容不同，带来的法律后果也不一样。下面给您说说具体该怎么处理。 要是合同有备份，或者有其他证据能证明合同原本的内容，那合法利益受到损害的一方，能要求按照原始合同执行，还能追究篡改方的违约责任。违约责任的承担方式有好几种，像继续履行合同、采取补救措施，或者是赔偿损失等。要是因为篡改行为，导致合同目的没办法实现了，受损方可以依据法律解除合同，并且要求对方赔偿损失。 要是没有证据证明合同原始内容，受损方就得收集别的相关证据，比如双方的聊天记录、邮件往来、交易习惯，还有证人的证言等，来证明合同原来的样子。要是实在没办法证明合同原始内容，可能会面临举证难的问题，但还是可以从合同履行的情况、常理推断这些方面，来维护自己的权益。 如果篡改行为很严重，达到一定程度可能就涉嫌诈骗犯罪了。这时候受损方可以到公安机关报案，让法律追究对方的刑事责任。 遇到这种事，受损方得及时采取措施，别让损失变得更大。要是有必要，可以找律师帮忙，通过法律手段维护自己的合法权益。律图榆林
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合同违约之后是否还具有效力[律师回复] 合同违约后还有效吗？答案是通常依然具有效力。合同效力就是合同对咱当事人的法律拘束力，而违约就是违反合同约定该做的事。 按《中华人民共和国民法典》的说法，依法成立的合同，从成立那会儿就生效了。合同生效后，双方都得按约定好好履行自己的义务。就算一方违约了，也不影响合同的效力，它依然对双方有法律约束力。 违约的一方要承担违约责任，常见方式有继续履行、采取补救措施、赔偿损失、支付违约金等。就像在买卖合同里，卖方没按约定时间交货，就算违约了，但合同还是有效的，买方能要求卖方继续交货，还能要求赔偿延迟交货带来的损失。 但是，在一些特殊情况下，合同会因为违约而终止。要是一方严重违约，让合同的目的根本实现不了，另一方就有权解除合同。合同解除后，还没履行的部分不用再履行；已经履行的，根据实际履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状或者采取其他补救措施，还能要求赔偿损失。律图榆林
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以个人名义给公司签租赁合同谁担责[律师回复] 在签租赁合同的时候，有人会以个人名义帮公司签，这时候责任怎么承担，得根据不同情况来定。 要是个人是得到公司授权后去签合同，这就是合法的代理行为。打个比方，公司给了个人明确的授权书，让他去和房东签租房合同。这种情况下，合同里的权利和义务都归公司。公司得按照合同给房东付租金，如果没做到，那违约的责任也得公司担着。个人通常不用负责，但最好留好授权委托的相关证据，像授权书、聊天记录啥的，万一以后有纠纷，能证明自己是代理公司签的合同。 要是个人没经过公司同意就签了合同，这就是无权代理。要是公司后来认可了这个合同，那责任还是公司担；可要是公司不承认，那合同对公司就不管用了，所有责任都得个人承担。要是房东因为这份合同有损失，还能找个人赔钱。 还有一种情况，房东有理由相信个人能代表公司，比如个人拿着公司的公章、营业执照复印件去签合同。这就构成表见代理，就算实际上个人没得到公司授权，合同也是有效的，公司得承担责任。不过公司承担责任后，可以找有过错的个人要赔偿。 法律建议就是，个人帮公司签合同，一定要有明确授权并保留证据。公司也要管理好公章、授权书等，避免员工无权代理带来的麻烦。律图榆林
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单方解除合同需不需要得到对方同意[律师回复] 单方解除合同需不需要对方同意，得看具体情况。法律规定，合同解除有约定解除和法定解除两种。 先说约定解除。要是合同里约定了一方在特定条件下有单方解除权，等这个条件达成，有解除权的一方直接通知对方解除合同就行，不用经过对方同意。从解除通知送到对方手上时起，合同就解除了。要是对方有意见，可以去法院或者仲裁机构，让他们来确定解除行为有没有效力。 再说说法定解除。当出现法定情形，像因为不可抗力没办法实现合同目的，当事人就能解除合同。这时候，想解除合同的一方也是只要通知对方就行，通知到了对方，合同就解除，不用对方事先同意。不过法律也给了对方异议权，对方要是对解除合同有意见，也能找司法机构确定解除行为的效力。 要是既不符合约定解除条件，也不符合法定解除条件，一方还单方面解除合同，那就属于违约了。这种情况下，解除合同得得到对方同意，没经过对方同意就擅自解除，合同并不会解除，违约的一方还要承担违约责任。律图榆林
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律师说法·合同事务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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