工伤赔偿 法律问答
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劳务关系出现七级伤残赔偿标准是什么[律师回复] 在劳务关系中，七级伤残的赔偿标准大概是这样的。首先说医疗费用，那是得实实在在地赔，不管是已经花掉的，还是后面还可能要花的，都得给赔。 那残疾赔偿金，这可得根据伤残的等级来算了。就按照受诉法院所在地方，上一年度的城镇居民人均可支配收入，或者农村居民人均纯收入的标准。从确定伤残的那一天起，往后算二十年，然后再乘以个0.41的系数。 被扶养人的生活费，是以居民人均消费性支出标准来计算的。 另外，还有误工费，就是因为受伤误工而减少的收入。护理费，要么是护理人员因为护理而少挣的钱，要么就是当地护工从事同等级别护理所应得的劳务报酬。还有交通费之类的了。 具体到最后能赔多少钱，那可得根据实际的情况来算，可不是随随便便就能定的。而且，双方要是能商量好，那自然是最好了，要是商量不拢，那就可以通过诉讼的方式来解决，让法律来公平地评判。5解答 4.1w浏览
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劳动法中工伤鉴定8级赔多少钱[律师回复] 1.工伤八级赔偿数额受多种因素影响，需结合实际情况计算。主要赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗和就业补助金、医疗费、停工留薪期工资及护理费等。 2.具体赔偿标准为：一次性伤残补助金按11个月本人工资计算；一次性工伤医疗和就业补助金标准由省级政府规定，以解除或终止劳动关系时为准；符合工伤保险诊疗项目目录等范围的医疗费，从工伤保险基金支付；停工留薪期工资保持原工资福利待遇不变，由单位按月支付；生活不能自理且在停工留薪期需护理的，由单位负责。 3.建议伤者及时收集与工伤相关的证据，如医疗记录、劳动合同等。按照规定的赔偿标准准确计算赔偿数额，若与单位就赔偿事宜有争议，可通过协商、劳动仲裁等途径解决。5解答 4.9w浏览
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工伤50多岁的怎么赔偿[律师回复] 1.50多岁遭遇工伤，赔偿需先及时申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级，按规定获得相应赔偿，接近退休年龄可能影响一次性伤残就业补助金数额。 2.解决措施和建议如下： 申请工伤认定要注意时间，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，单位不申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织要在1年内申请。 认定工伤后尽快进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，为后面赔偿提供依据。 及时收集与工伤相关的证据，如医疗记录、事故现场证明等。 了解当地关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，特别是接近退休年龄时一次性伤残就业补助金的规定。 按法定程序申请赔偿，保障自身合法权益。5解答 4.6w浏览
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