诉讼仲裁 法律问答
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哪些诉讼由被告住所地的法院来管辖[律师回复] （一）在合同纠纷中，若想提起诉讼，可选择被告住所地法院，也可考虑合同履行地法院。 （二）遇到侵权纠纷，能在侵权行为实施地、侵权结果发生地或者被告住所地法院中任选一个来起诉。 （三）对于婚姻家庭纠纷，像离婚、赡养、抚养等，一般去被告住所地法院起诉。 （四）物权纠纷里，涉及不动产的要去不动产所在地法院，其他物权纠纷可选择被告住所地法院。 （五）知识产权纠纷，既可以向侵权行为地法院起诉，也能选择被告住所地法院。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二十二条规定，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。陕西法务
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轻伤二级打官司的诉讼费用要多少[律师回复] 法律分析： （1）轻伤二级涉及刑事和民事诉讼。刑事诉讼由检察院代表国家公诉，受害者无需支付诉讼费用，这体现了国家对犯罪行为的追诉和对受害者权益的保护。 （2）附带民事诉讼要求赔偿经济损失时，诉讼费用按《诉讼费用交纳办法》确定。不同索赔金额区间对应不同的收费比例，如不超1万元，每件交50元；超1万至10万元部分，按2.5%交纳等。 （3）单独提起民事诉讼，收费标准和附带民事诉讼一样，最终费用要根据实际索赔金额来确定。 提醒： 在处理轻伤二级相关诉讼时，要准确计算索赔金额以确定诉讼费用。不同案情的索赔情况不同，建议咨询以获取更精准分析。陕西法务
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民事诉讼里欺诈行为认定标准是什么[律师回复] （一）在民事诉讼中判断是否存在欺诈行为，要从多个方面审查。先看欺诈方主观上有无使对方陷入错误认识并作出意思表示的故意，可结合其行为动机、过往类似行为判断。 （二）查看是否有欺诈行为，比如是否故意告知虚假情况或隐瞒真实情况，可收集相关聊天记录、文件资料等证据证明。 （三）确认被欺诈方陷入的错误认识与欺诈行为有因果关系，可通过时间先后顺序、逻辑联系等判断。 （四）确定被欺诈方是基于错误认识作出意思表示，可分析其决策过程。 若符合欺诈认定标准，受欺诈方有权请求法院或仲裁机构撤销民事法律行为，还可要求欺诈方赔偿损失。依据《民法典》第一百四十八条，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。陕西法务
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小额诉讼案件应如何进行处理[律师回复] 法律分析： （1）小额诉讼案件的适用范围与程序效力：案件标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之五十以下的，适用简易程序审理且实行一审终审；标的额在该百分之五十以上、二倍以下的，需当事人双方约定后才可适用小额诉讼程序。 （2）审理流程的简便性：法院受理案件后会确定开庭时间并通知当事人，审理过程中可不受普通程序规定的送达期限、举证期限、法庭调查与辩论顺序等限制，程序更为灵活高效。 （3）审理期限的要求：案件一般应在立案之日起两个月内审结，存在特殊情况时，经法院院长批准可延长一个月。 （4）判决效力与救济方式：判决作出后立即发生法律效力，当事人若认为判决存在错误，不能通过上诉途径救济，需通过审判监督程序申请再审。 提醒： 当事人需确认案件标的额是否符合小额诉讼程序适用条件，标的额在规定比例50%以上二倍以下的需与对方协商一致；对生效判决有异议的，应及时通过审判监督程序主张权利，避免延误救济时机。陕西法务
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律师说法·诉讼仲裁
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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