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劳动合同终止履行的情形有什么
[律师回复] 法律分析: (1)劳动合同期满是常见的终止情形,合同约定的期限结束,劳动关系自然终结。 (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇,意味着其进入养老保障阶段,劳动合同也随之终止。 (3)劳动者死亡或被法院宣告死亡、失踪,劳动者主体缺失,劳动合同无法继续履行。 (4)用人单位被依法宣告破产,其主体资格发生重大变化,无力继续履行劳动关系。 (5)用人单位被吊销执照、责令关闭、撤销或提前解散,同样导致其无法维持与劳动者的劳动关系。 (6)法律、行政法规规定的其他情形,以及劳动者达到法定退休年龄,也会使劳动合同终止。并且部分情况用人单位需支付经济补偿。 提醒: 用人单位和劳动者都需了解劳动合同终止的情形及经济补偿规定,不同案情处理方式有别,建议咨询专业人士分析。
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