工伤赔偿 法律问答
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企业倒闭了员工伤残津贴要怎么处理[律师回复] 企业倒闭了，员工的伤残津贴该怎么办？其实法律对此有明确规定。 按照《中华人民共和国企业破产法》和《工伤保险条例》，企业破产清算时，要优先把包括伤残津贴在内的职工债权给还清。要是企业参加了工伤保险，那一级至四级工伤员工的伤残津贴由工伤保险基金支付，哪怕企业倒闭了，这笔钱也不会受影响。 但企业没参加工伤保险的话，情况就不一样了。企业倒闭的时候，一级至四级工伤员工的伤残津贴，会作为企业破产债权，按照清偿顺序参与分配，并且是优先清偿的。而五级至十级工伤员工，通常没有工伤长期待遇，这时企业得依法给他们支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 员工碰到企业倒闭这种事，得赶紧申请劳动仲裁，确定自己能拿到多少赔偿。同时要配合清算组，把工伤认定、伤残鉴定这些材料交上去，这样在破产清算的时候，才能优先拿到应得的钱。还有啊，如果企业在清算的时候故意藏资产或者转移资产，损害了工伤职工的权益，员工也别慌，可以走法律途径，把该得的赔偿追回来。本地优选咨询...
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工伤十级怎么赔偿怎么计算[律师回复] 遭遇工伤十级，赔偿谁来付、怎么算？下面为你详细解答。 赔偿主要由工伤保险基金和用人单位承担。首先是一次性伤残补助金，由工伤保险基金按伤残等级发放，十级伤残能拿到7个月的本人工资。这里的本人工资，是工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。要是本人工资比统筹地区职工平均工资300%还高，就按300%算；低于统筹地区职工平均工资60%，则按60%算。 如果劳动、聘用合同到期终止，或者职工主动提出解除合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各地政府规定。 治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、到外地就医的交通食宿费等，都按国家规定从工伤保险基金支付。 要注意，如果用人单位没依法缴纳工伤保险费，工伤事故发生后，就得由用人单位支付工伤保险待遇。要是用人单位不支付，工伤保险基金会先行支付，之后再向用人单位追偿。平台优选咨询...
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工伤主要依据交警责任认定吗[律师回复] 不是所有工伤认定都主要看交警责任认定，只有在特定情况下才和它有关。 按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，职工在上下班路上，要是遭遇非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，这种情况能认定为工伤。这时，交警责任认定就很关键了。因为认定工伤得满足职工在事故里不承担主要责任，而交警的责任认定书就是确定事故责任划分的重要证据。 不过，工伤认定的情形可不止这一种。像在工作时间和工作场所内，因为工作原因受伤；工作前后在工作场所，做和工作相关的预备或收尾工作受伤；在工作时间和场所内，因履行工作职责被暴力等意外伤害；患上职业病；因公外出期间，因工作受伤或发生事故下落不明等。这些情况认定工伤，不需要交警责任认定，主要依据职工工作情况、医疗机构诊断证明等材料来确定。所以大家别误以为所有工伤认定都得靠交警责任认定书，不同情形认定工伤的依据是不一样的。律图专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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医疗技术事故会不会被判刑医疗技术事故指医务人员因专业技术水平有限致诊疗护理失误引发的事故，通常单纯的此类事故不会被判刑。医疗事故罪要求医务人员严重不负责任，造成就诊人死亡或严重损害其身体健康，“严重不负责任”侧重主观过错，非技术能力不足，仅技术问题无此情形不构成犯罪。但医疗机构和医务人员可能承担民事赔偿责任，患方可协商、调解或诉讼索赔。1.4k浏览
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认定医疗纠纷的分类有什么办法认定医疗纠纷分类，可从引发原因和性质着手。从引发原因看，有医疗过错纠纷和非医疗过错纠纷，前者源于医疗机构或人员诊疗失误，后者可能是患者误解等。从性质上，可分为民事纠纷、行政纠纷和刑事纠纷，不同性质适用不同处理程序和法律。1.7k浏览
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拿到医疗事故责任认定书后要怎么处理拿到医疗事故责任认定书后，若医患双方对责任认定无异议，可协商赔偿事宜并签订协议。若存在异议，当事人可自收到认定书之日起15日内，向卫生行政部门提出再次鉴定申请，也可直接向人民法院提起民事诉讼。1.7k浏览
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