工伤赔偿 法律问答
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2025车祸致软骨损伤会赔偿多少[律师回复] 法律分析： （1）车祸导致软骨损伤，赔偿数额的确定是一个复杂的过程，涉及多个项目。常见的赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等，若达到伤残标准，还会有残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。 （2）各项赔偿项目都有其计算方式。医疗费以实际治疗花费为准；误工费结合误工时间和收入状况；护理费依据护理人员收入与护理期限；交通费按照实际就医交通费用；营养费参照医疗机构对受害人伤残情况的意见。 （3）伤残鉴定是关键环节，只有经过专业的司法鉴定才能确定是否构成伤残。若构成，残疾赔偿金会根据伤残等级以及受诉法院所在地相关收入标准计算。 提醒： 车祸软骨损伤赔偿需保留好各项费用凭证，不同情况赔偿差异大，建议咨询专业人士分析。本地专业咨询...
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工程意外伤亡后赔偿标准究竟是什么[律师回复] 1.工程意外伤亡赔偿要依据是否为工伤区分情形处理。属于工伤的，赔偿有明确标准，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 2.若不属于工伤，则按人身损害赔偿，赔偿项目有医疗费、误工费等，造成死亡的还需赔偿丧葬费等合理费用，具体数额依实际情况计算。 3.建议工程单位为员工购买工伤保险，降低自身风险，同时员工自身要增强安全意识。在发生伤亡事故后，及时收集证据，通过合法途径确定赔偿责任和数额，以保障权益。平台优选咨询...
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劳务派遣情况下工伤认定程序是怎样[律师回复] （一）劳务派遣单位要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 （二）若劳务派遣单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。 （三）申请时准备好工伤认定申请表、与劳务派遣单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构诊断证明等材料。 （四）社会保险行政部门受理后会调查核实证据。 （五）一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出，认定为工伤可享受工伤保险待遇。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。平台专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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