工伤赔偿法律问答

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工伤可以告用工单位吗

[律师回复] 员工工伤可诉用工方。若用工方未按法为员工提供所需防护或在工伤事故后拒赔，员工可用法律手段维权。如单位未按时缴社保金致员工不能及时获赔，员工可诉用工单位。

律图榆林

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工伤一年后还能申请仲裁吗

[律师回复] 一般而言，若工伤发生在一年后再申请仲裁，则可能已过法定时效。在此类事件中，必须首先向社保部门提交申请，且申请时机应在事故或职业病确诊后、一年内提出。但由于特殊原因，经批准，申请时效可适当延长。因此，能否参与仲裁，需视乎是否有延长时效的合理缘故。

律图榆林

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你好我想咨询一下关于工伤举证

[律师回复] 证明劳动关系： 1.劳动者需提供与用人单位存在劳动关系的证明，如劳动合同、工资流水、社保登记信息、工作证、同事证言等申请工伤认定： 1.用人单位应在事故发生之日起30日内向劳动部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，劳动者或其直系亲属可在一年内直接申请（劳动者需证明与用人单位存在劳动关系，以及在工作时间和场所因工作原因受伤）提供证据材料： 1.包括工伤认定申请表、医疗诊断证明、劳动关系证明等


康森律师

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想写非工伤回复书

[律师回复] 可以联系我进行详细咨询法律问题


颜世雄律师

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工伤待遇补差方面的争议有哪些内容

[律师回复] 工伤待遇补差常见争议有：一是伤残津贴补差，如用人单位为员工缴工伤保险基数低于实际工资，使员工伤残津贴低于应得数额；二是医疗费用补差，工伤保险未报销部分用人单位是否应承担；三是停工留薪期工资补差，单位发放工资低于法定标准的情况。

律图榆林

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