刑事辩护 法律问答
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甘肃-李永...律师7分钟前解答了“刑事辩护”问题
甘肃-杜文...律师15分钟前解答了“刑事辩护”问题
甘肃-毕晓...律师3分钟前解答了“刑事辩护”问题
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遗弃儿童多少天能认定为遗弃情况[律师回复] 1、判定儿童被遗弃，可不是只看遗弃的天数，而是要瞅瞅是否符合遗弃罪的条件。简单来说，遗弃罪就是对那些年纪大的、年纪小的、生病的或者没法自己独立生活的人，本来有照顾他们的责任，却不管不顾，而且情况还挺严重的行为。 2、在实际的司法案子里，如果遗弃孩子的做法让孩子的生命和健康受到了威胁，像孩子没地儿去、生活没着落、得了重病或者受了伤，就算遗弃的时间不长，也可能会被认定犯了遗弃罪。比如把小婴儿扔到人很少去的地方，孩子没人照顾，很快就会有生命危险，这种情况哪怕遗弃的时间短，也算是遗弃。 3、反过来，要是遗弃孩子的行为没有真正威胁到孩子的生命健康，就算遗弃的时间挺长，也不一定就构成犯罪，不过可能会违反治安管理方面的规定。 4、判断孩子是不是真的被遗弃，核心在于遗弃行为有没有让孩子没法活下去，有没有造成很严重的后果。要是发现有孩子被遗弃，得赶紧报警，让司法部门根据实际情况来判断和处理。律图天水
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侵占罪自诉金额达到多少才会立案[律师回复] 在法律里，没有明确给出侵占罪自诉具体的立案金额。在实际操作中，这个立案金额通常要结合当地的经济状况和司法实践来确定。一般来说，如果被侵占财物的价值在5000元到1万元以上，就有可能被认定为“数额较大”，这样也就符合立案标准了。 要构成侵占罪，得满足一些条件。首先，得是以非法占有为目的；其次，是把代为保管的别人的财物、遗忘物或者埋藏物，非法占为自己所有，并且数额较大；最后，还得是拒不交还。 要是你发现有人侵占了财物，你可以收集相关的证据，然后向法院提起刑事自诉。法院会根据具体的案件情况，来判断是否立案。这里要提醒大家，不要以为侵占点小钱没事，只要达到当地认定的数额标准，就可能构成犯罪。而且在收集证据的时候，要保证证据的真实性和有效性，不然可能会影响到案件的立案和审理。律图武威
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子女遗弃老人达到多长时长算遗弃罪[律师回复] 在法律里，遗弃罪的判定可不能只盯着遗弃时间的长短，关键得看行为是不是到了情节恶劣的地步。法律明确规定，要是有人对年老、年幼、患病或者其他没独立生活能力的人，本来有扶养的责任却拒绝去做，而且情节恶劣，那就构成遗弃罪了。 在实际生活中，有很多情况能体现出情节恶劣。比如因为遗弃让老人受了重伤甚至死亡，老人没了生活依靠只能四处流浪，还有在遗弃过程中对老人又打又骂、进行虐待。出现这些情况，哪怕遗弃的时间并不长，也可能会被认定为遗弃罪。 但要是只是偶尔没尽到扶养义务，遗弃的时间很短，也没造成啥严重的后果，通常就不会构成遗弃罪。这就好比孩子偶尔一次没照顾好生病的老人，但很快又恢复了照顾，也没让老人的情况变得更糟，这种就不算是犯罪。 所以说，大家不能只看遗弃了多久来判断是不是犯罪，得把具体的行为和产生的后果综合起来分析。如果遇到类似的情况，建议及时咨询专业的法律人士，弄清楚自己的行为在法律上的性质，避免因为不懂法而陷入法律纠纷。要是发现身边有遗弃行为，也可以向相关部门反映，让法律来保障弱势群体的权益。甘肃法务
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遗弃罪立案后被判的刑期是多久[律师回复] 在生活里，有些人可能会做出遗弃他人的行为，这在法律上可是会被追究责任的。根据刑法规定，要是犯了遗弃罪，会被判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。那什么是遗弃罪呢？简单来说，就是对于那些年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，你本来有扶养他们的义务，却拒绝去扶养，而且情节还很恶劣，这就构成遗弃罪了。 在司法实践中，“情节恶劣”有好几种情况。比如因为遗弃导致被害人受重伤甚至死亡；被害人因为被遗弃，生活没了着落，只能流离失所；还有遗弃的手段很恶劣等。法院在给犯遗弃罪的人量刑的时候，会综合考虑很多因素，像犯罪事实、犯罪情节，还有犯罪人的悔罪表现等，然后在法律规定的刑罚幅度里来判刑。 要是犯罪的人有自首、立功这些情节，法律会网开一面，可能会从轻或者减轻处罚。但要是犯罪情节特别严重，那法律也不会轻饶，会在法定的幅度内从重处罚。 给大家提个实用的法律建议，在生活中一定要履行好自己的扶养义务，别因为一时的错误想法或者做法，让自己陷入犯罪的泥潭。要知道，法律是公正的，不会放过任何违法行为。甘肃法务
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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