劳动纠纷 法律问答
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甘肃-杜文...律师9分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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超过一月没签劳动合同要怎样处理[律师回复] 依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位用工超一个月但不满一年，还没和劳动者签书面劳动合同，要每月给劳动者两倍工资。这两倍工资从用工满一个月次日起算，到补签书面劳动合同前一日截止。 要是用人单位超过一年都没和劳动者签合同，那就视为自用工满一年当日起，和劳动者订立了无固定期限劳动合同。同时，单位得马上和劳动者补签书面合同，并且从用工满一个月次日到满一年前一日，还得每个月按规定付两倍工资给劳动者。 遇到这种情况，劳动者可以先和用人单位协商，提出补签合同和支付双倍工资的要求。要是协商不行，劳动者就要收集能证明劳动关系的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录这些。然后，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过这些途径维护自己的合法权益。律图嘉峪关
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劳务外包合同到期不续签赔偿是怎样的[律师回复] 1、劳务外包合同和劳动合同是不一样的。在处理劳务外包合同到期不续签的问题时，一般是按照合同里的约定来办。要是合同里写得明明白白，到期不续签得给赔偿，那双方就得按这份约定去做。 2、要是劳务外包合同没提到到期不续签该怎么赔偿，通常合同到期就自动结束了，双方的权利和义务也就没了，不存在赔偿这回事。毕竟劳务外包合同讲究的是双方自己商量着来，签合同的双方地位平等，权利和义务都写在合同条款里。 3、劳动合同就有所不同。要是用人单位在劳动合同到期后不接着续签，正常情况下是要给劳动者经济补偿的，不过如果是用人单位提出维持或者提高原来劳动合同的条件继续和劳动者签合同，但是劳动者不愿意，这种情况除外。经济补偿是按照劳动者在这家单位工作的时间来算的，工作满一年就给一个月的工资；工作超过六个月但不满一年，就按一年算；工作不满六个月，就给半个月工资的补偿。 4、总的来讲，劳务外包合同到期不续签赔不赔偿，主要看合同是怎么说的；而劳动合同到期不续签，只要符合法律规定的情况，用人单位就得给劳动者经济补偿。甘肃法务
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劳动合同终结日是不是得减一天[律师回复] 1、劳动合同终结日通常不用减一天。劳动合同的终止时间以合同里约定的日期为准，到这一天的 24 时，劳动合同就正式终止了。 2、《中华人民共和国民法典》对时间计算有相关规定。按年、月、日算时间的，开始那天不算，从第二天起开始算；算终止日期时，如果期间的最后一天是法定节假日，那就把法定节假日结束后的第二天当作期间的最后一天，而且最后一天截止到 24 时。 3、在实际履行劳动合同的时候，如果合同明确规定了终止日期，那么在这一天，劳动合同还是有效的，要到当天 24 时才终止，并非提前一天。打个比方，合同约定 10 号终止，那么 10 号这一整天合同都有法律效力，一直到 10 号晚上 24 时合同才结束。 从法律行业发展来看，随着人们法律意识的不断提高，对于劳动合同这类日常法律文书的细节关注度会越来越高。相关法律规定也会在实践中不断完善和细化，以更好地保障劳动者和用人单位双方的合法权益。天水法务
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公司签欠薪协议后仍不支付怎么解决[律师回复] 公司签了欠薪协议却不发工资，劳动者别慌，有这些解决办法。 先尝试和公司协商，要求按协议发钱，协商时记得保留聊天记录、通话录音等证据，万一后续用得上。 要是协商不成，可去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能责令公司限期支付工资，要是公司逾期不付，还得加付赔偿金。投诉前准备好欠薪协议、劳动合同、工作证等能证明你和公司有劳动关系以及欠薪事实的材料。 也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是解决劳动纠纷的重要方式，你要在规定时间内提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委受理后会开庭审理，然后根据事实作出裁决。如果你对仲裁结果不满意，还能在规定时间内去法院起诉。 另外，要是公司以逃匿等手段逃避发工资，或者明明有能力支付却不给，数额还比较大，并且经过政府有关部门责令支付后仍不支付，那就可能构成拒不支付劳动报酬罪。这时，你可以向公安机关报案，让相关人员承担刑事责任。律图甘南
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劳动者在哪些情形下能马上解除合同[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》，在某些情况下，劳动者能马上解除劳动合同。 要是用人单位用暴力、威胁手段，或者非法限制劳动者人身自由，强迫劳动者干活；又或者用人单位违规指挥，强行命令劳动者冒险作业，让劳动者人身安全受到威胁，这种时候，劳动者不用提前跟用人单位说，就能马上解除劳动合同。这是因为人身自由和安全是劳动者最基本的权益，用人单位干出这种严重违法的事儿，违背了劳动法律的基本精神，劳动者当然有权赶紧脱离危险环境。 不过，如果用人单位存在没按劳动合同的约定给劳动者提供劳动保护或者劳动条件、没及时足额给劳动者发工资、没依法给劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法律法规还损害了劳动者权益等情况，劳动者虽然也能解除合同，但一般得提前通知用人单位，不能马上就解除。而刚刚说的那些涉及劳动者人身安全和自由受侵害的法定情况，是法律专门赋予劳动者马上解除合同的权利，目的就是保障劳动者的合法权益。甘肃法务
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律师说法·劳动纠纷
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供应商交付不上怎么办当供应商交付不上时，可先查看合同，若约定了违约责任，可按约定要求其承担责任，如支付违约金、赔偿损失等。若未约定，可与供应商协商解决办法，如重新确定交付时间；协商不成，可收集证据通过法律途径维权，要求其继续履行或解除合同并赔偿损失。1.2k浏览
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和朋友一块投资,赔钱了怎么办和朋友一起投资赔钱后，首先应查看双方签订的投资协议，按协议约定分担损失。若没有协议，根据法律规定，按照各自的出资比例或实际盈余分配比例承担亏损。若协商不成，可通过法律途径解决，由法院依据具体情况判定责任分担。1.4k浏览
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跟投股票不返还本金如何处理跟投股票不返还本金，可先尝试与对方协商，明确本金返还事宜并保留相关证据。若协商无果，可收集交易记录、聊天记录等证据向监管部门投诉。若涉嫌诈骗等犯罪行为，应及时向公安机关报案；也可通过民事诉讼，向法院起诉要求对方返还本金。1.1k浏览
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