工伤赔偿 法律问答
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甘肃-毕晓...律师2分钟前解答了“工伤赔偿”问题
甘肃-李小...律师7分钟前解答了“工伤赔偿”问题
甘肃-李建...律师7分钟前解答了“工伤赔偿”问题
甘肃-徐忆...律师4分钟前解答了“工伤赔偿”问题
甘肃-赵亮...律师7分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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职业病工伤认定完毕后什么时候做鉴定[律师回复] 1、职工被认定为职业病工伤后，等治疗得差不多，病情稳定下来了，要是身上有残疾或者影响到劳动能力，又或者停工留薪期到了（包括劳动能力鉴定委员会确定的延长时间），就能去申请劳动能力鉴定。 2、申请劳动能力鉴定，用人单位、工伤职工或者他们的近亲属都能向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。申请的时候要带上工伤认定的结果和职工治疗工伤的相关资料。 3、设区的市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从他们建立的医疗卫生专家库里随机挑些专家组成专家组，让专家组给出鉴定意见。委员会会在收到申请后的规定时间内给出劳动能力鉴定结果，要是有必要，出结果的时间还能往后延。 4、要是申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会给出的鉴定结果不满意，能在收到结果后的规定时间内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会给出的鉴定结果就是最终结果了。 从法律行业发展来看，随着劳动者权益保护意识的不断提高，未来劳动能力鉴定相关流程可能会更加注重效率和公平，以更好地保障职工的合法权益。同时，信息化手段的运用也可能会让鉴定过程更加透明和便捷。律图甘肃
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上班路上车子坏了能否认定工伤[律师回复] 上班路上车子坏了，一般不能认定为工伤。按照《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。这里明确要求是特定类型的事故伤害，且员工非主要责任。车子坏了是交通工具自身故障，不属于规定的事故伤害类型。 不过，要是在处理车子故障时，比如推车时被其他车辆碰撞，经交通管理部门认定，员工在事故中不承担主要责任，就符合“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害”的条件，能认定为工伤。 总结来说，单纯车子坏了无法认定工伤。但因车子故障引发符合条件的事故伤害，就有可能认定为工伤。如果遇到这种情况，员工要及时报警，由交通管理部门出具事故责任认定书，保留好相关证据，以便后续申请工伤认定。平台精选咨询...
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上下班骑车自己摔伤能否认定为工伤[律师回复] 上下班骑车自己摔伤通常不能认定为工伤。按照《工伤保险条例》，上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定工伤。 这里有两个关键条件，一是“非本人主要责任”，二是“交通事故”。自己骑车摔伤往往是自身原因造成，并非受外部非本人主要责任的事故伤害，不满足“非本人主要责任”。而且，若只是单纯自己骑车摔倒，没和其他交通参与者碰撞，不符合“交通事故”的定义。 但要是有证据表明，骑车摔伤是因为道路有缺陷，或者受其他交通参与者行为间接影响等外部因素，并且交通管理部门认定本人不承担主要责任，就有可能认定为工伤。 如果遇到上下班骑车摔伤的情况，想认定工伤，要先判断是否符合上述条件。若觉得可能符合，应及时收集相关证据，比如道路缺陷的照片、其他交通参与者行为的证人证言等，然后向交通管理部门申请责任认定，再按规定申请工伤认定。律图庆阳
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去公司加班途中遇车祸是否算工伤[律师回复] 去公司加班途中要是遭遇车祸，符合一定条件是能算工伤的。根据《工伤保险条例》，在上下班路上，要是因为非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，就应当认定为工伤。这里所说的“上下班途中”，既包括正常工作的上下班时段，也包括加班的上下班时段。 去公司加班途中遇车祸想被认定为工伤，得满足两个条件。一是在事故责任上，职工本人不能是主要责任。比如说经过交通管理部门认定，职工负次要责任、同等责任或者无责任，就符合这个条件。二是必须是碰上了交通事故，既包括机动车事故、非机动车事故，也包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故这些。 要是真遇到这种事，职工所在的单位要在事故发生那天起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没在规定时间内申报，职工自己、近亲属或者工会组织，在事故发生那天起1年内，也能直接去申请工伤认定。所以大家心里得有个底，清楚这些流程和要求，维护好自己的权益。平台专业咨询...
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员工下班路上出交通事故算不算工伤[律师回复] 1. 判断员工下班路上遭遇交通事故能不能算工伤，得按照《工伤保险条例》的规定来。 2. 要是想被认定为工伤，得符合下面这些条件。一个是事故得发生在合理的下班时间和合理的下班路线上。合理时间就是正常下班时间，不过得考虑加班、交通情况这些因素；合理路线包括从家到单位或者从单位到家的常规路线，因为合理需求绕点路也算。另一个是受到的交通事故伤害不能是本人负主要责任。也就是说，员工在事故里担的责得是同等、次要或者无责。要是员工自己是主要责任或者全部责任，那就认定不了工伤。 3. 如果符合前面说的条件，员工可以带上像劳动合同、医院开的诊断证明、事故责任认定书这些材料，去当地的社会保险行政部门申请工伤认定。认定成功后，员工就能按规定享受工伤保险待遇，像报销医疗费、领伤残津贴、停工留薪期工资这些。律图平凉
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