综合 法律问答
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甘肃-杨宝...律师14分钟前解答了“综合类”问题
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你好！我是被告人！交通事故案！66岁原告的误工费多少钱一天！农民人[律师回复] 您是被告方，关心原告主张的误工费是否合理，这个角度很对，误工费不是原告说多少就多少。先说标准：误工费按受害人实际减少的收入算。原告六十六岁、务农，如果有固定种地或打零工收入并能提供近三年收入证明，就按他的收入除以误工天数；如果没法证明固定收入，一般参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算，再乘以医疗机构开具的误工天数。六十六岁本身不当然免除误工费，只要还能劳动并有收入减少，就可以主张。作为被告您可以核实三点：原告是否真有劳动收入、误工期是否有医院休假证明、计算标准是否虚高。如果原告拿不出收入证据却按城镇高工资要，您可以请求法院按农业标准或当地最低工资酌定。建议保留事故认定书和医疗记录，开庭时对误工费举证质证。贾凤强律师
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一起喝酒，喝完他女朋友骑电动车带他离开，和我们同饮者有责任吗[律师回复] 结论：一般没责任，但前提是你们没劝酒、没放任他处于危险状态。 展开：同饮者担责有几种法定情形——强迫性劝酒、明知对方不能喝仍劝、未将醉酒者安全护送、酒后驾车未劝阻。你这情况是“他女朋友骑电动车带他离开”，说明醉酒者由同行的女友接管护送，同饮者已脱离照看义务。除非你们之前有拼酒、灌酒行为，或者明知他女友也无能力照看却放任，否则通常不承担赔偿。但实务里法官会看你是否尽到提醒、劝阻义务。建议当时若发现他明显醉酒，最好留个提醒记录。最终以交警和法院认定为准。所以朋友聚会喝酒要量力而行、不强行劝酒，这既是保护朋友也是保护自己。万一出事，留好你曾提醒、劝阻的记录，对厘清责任有帮助。同饮有度、劝酒有止，才是真正对彼此负责。贾凤强律师
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结婚后不履行夫妻职业，离婚可以要求退换彩礼和婚前购买的首饰[律师回复] 结论：彩礼能否退，看是否符合法定三种情形；婚前首饰一般算赠与，不退。 展开：按司法解释，彩礼返还只支持三种情况：(1)双方没办结婚登记；(2)办了登记但没共同生活；(3)婚前给付导致给付人生活困难。你们已经登记并共同生活，单纯“不履行夫妻义务”不在退货范围，法院通常不支持退彩礼。婚前购买的首饰，若是以结婚为目的的大额赠与且登记前给的，可能被认定为彩礼性质，但小额、属于表达心意的通常算个人财产赠与，离婚时归受赠方。建议你保留购买凭证，分清“彩礼”和“普通赠与”。具体能否退要结合实际给付金额、共同生活时长综合判断，别抱必定退还的预期。这类纠纷法院非常看重证据和双方共同生活的实际事实，不要光凭情绪去主张。保留好给付凭证和沟通记录，才能更准确判断能否返还。贾凤强律师
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你好，我们一起喝酒，喝完酒朋友的女朋友没有喝酒，骑电动车带他男朋友摔死了，我们同饮者有责任吗？[律师回复] 结论：大概率无责，关键看你们有没有过错行为。 展开：朋友醉酒后是被他女朋友（未饮酒）骑电动车接走的，护送责任已经转移到同行的女友身上。同饮者承担责任的前提是存在过错：比如恶意劝酒灌酒、明知对方不胜酒力仍强劝、或者在他明显醉到无法自我保护时没人管就散了。如果聚餐过程正常、没有强迫饮酒，且离场时由清醒的第三者接管，你们一般不构成侵权。但实务中家属起诉时会主张“没尽到照看义务”，法院会审查饮酒量、是否劝阻骑行等。若女友属无证或违规载人导致事故，责任主要在驾驶人。最终由交警定责、法院判赔。总之聚会饮酒量力而行、不强行劝酒，既是情谊也是自保。若已尽到正常注意义务，通常无需过度担心赔偿责任，具体仍看交警与法院认定。贾凤强律师
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律师说法·综合
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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