公司经营 法律问答
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合伙企业破产清算的清偿顺序是怎样[律师回复] 结论： 合伙企业破产清算有明确清偿顺序，财产有剩余按规则分配，不足清偿时普通合伙人承担无限连带责任。 法律解析： 根据《中华人民共和国合伙企业法》，合伙企业破产清算时，需先支付清算费用，如管理、变价和分配合伙企业财产产生的费用；接着支付职工工资、社保费用和法定补偿金；然后缴纳所欠税款；最后清偿其他债务。若财产清偿后有剩余，先按合伙协议约定分配，无约定或约定不明则协商，协商不成按实缴出资比例，无法确定出资比例就平均分配。若财产不足以清偿全部债务，普通合伙人要承担无限连带责任。这一规定保障了企业清算的有序进行和债权人等相关方的合法权益。如果在合伙企业清算等法律事务上有疑问，可向专业法律人士咨询。律图嘉峪关
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单位破产最多赔偿多少个月的钱[律师回复] （一）当单位破产时，劳动者要明确自己在本单位的工作年限，精确计算工作时长，以此确定经济补偿的基础。 （二）查询单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资，对比自己的月工资，判断是否超过该平均工资的三倍，从而确定经济补偿的标准和上限。 （三）收集好劳动合同解除或终止前十二个月的工资发放记录，准确计算自己的月平均工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。律图张掖
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公司破产后遣散费按什么标准赔[律师回复] 1.公司破产后的遣散费按劳动者在本单位工作年限计算，体现了对劳动者工作贡献的合理补偿。根据工作时长给予相应经济补偿，保障了劳动者在失业时的基本生活。 2.以月工资作为计算标准，且是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，能较为公平地反映劳动者的收入水平。对于月工资高于一定标准的劳动者，按职工月平均工资三倍数额支付且年限最高不超十二年，避免了过高的补偿，平衡了用人单位和劳动者的利益。 3.解决措施和建议：用人单位应准确核算劳动者的工作年限和月工资，确保遣散费计算准确。劳动者自身要了解相关法律规定，维护自身权益。劳动监管部门加强对企业破产遣散费支付情况的监督，保障劳动者合法权益。律图甘南
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公司倒闭后资产如何处置[律师回复] 1.公司倒闭进入破产程序是必要的法律流程，其核心在于依法有序处理公司资产和债务，以保障各方合法权益。 2.具体措施和建议如下： -成立清算组是破产程序的首要任务，清算组需全面接管公司，对固定资产、流动资产、无形资产等进行清查登记，确保资产状况清晰。 -债务清偿要严格按照法定顺序进行，先支付清算费用、职工工资、社保费用和法定补偿金，再缴纳税款，最后清偿普通破产债权。若财产不足以清偿同一顺序债务，按比例分配。 -完成债务清偿后，剩余财产分配也需依法进行，有限责任公司按股东出资比例，股份有限公司按股东持股比例分配。整个过程都要严格依法操作，维护各方权益。甘肃法务
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公司倒闭老板携款跑路该如何处理[律师回复] 1.公司倒闭老板携款跑路，员工和债权人应通过合法途径维护权益。员工可先向劳动监察部门投诉，借助其力量介入调查。同时准备好劳动合同、工资条等材料，向劳动仲裁机构申请仲裁，以追讨工资与经济补偿。 2.债权人需收集债权凭证，如合同、借条、转账记录等，向法院提起民事诉讼，通过法律程序确认债权。若老板行为涉嫌犯罪，员工和债权人可向公安机关报案，由警方立案侦查。 3.当公司进入破产程序，员工工资、社保费用等可优先受偿，债权人则按法定顺序参与破产财产分配。建议员工和债权人及时采取行动，保留好相关证据，积极配合执法部门工作，以最大程度挽回损失。甘肃法务
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