交通事故 法律问答
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七里河...-何平律师11分钟前解答了“交通事故”问题
七里河...-毕晓...律师3分钟前解答了“交通事故”问题
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私家车被网约车撞了该如何赔偿[律师回复] 私家车被网约车撞了，赔偿按以下步骤进行： 事故发生后，要马上报警并通知保险公司。交警会到现场勘查，出具交通事故责任认定书，确定双方责任比例。 要是网约车负全责，其保险公司要在交强险责任限额内赔偿私家车损失，像车辆维修、车内物品损坏等费用。若损失超交强险限额，超出部分由网约车商业三者险赔；没有商业三者险或保额不够，超出部分就由网约车司机承担。 若双方都有责任，按责任比例分担赔偿。私家车保险公司在车损险范围内赔自身车辆损失，双方保险公司按责任比例互相赔偿对方损失。 赔偿项目主要是车辆维修费用，以正规维修发票为准。车辆因事故无法使用，产生的合理替代性交通工具费用，责任方要赔偿。造成人员受伤，还要赔医疗费、误工费、护理费等。 索赔时，私家车车主收集好相关证据，比如事故责任认定书、维修发票、病历等。若和对方及保险公司协商赔偿不成，可向法院起诉，通过法律途径解决。甘肃法务
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事故误工费标准要前6个月工资流水不[律师回复] 事故误工费标准是否要前6个月工资流水，得看具体情况。误工费是赔偿义务人给赔偿权利人，在受害人受伤到治愈期间，因不能正常工作减少的收入。主张误工费赔偿，一般要提供收入状况和误工时间证明。 工资流水是证明收入状况的重要证据。要是受害人工作稳定，工资通过银行转账发放，提供一定期限工资流水，能更准确证明实际收入水平。有些情况下，要求提供近6个月工资流水是合理的，能反映近期收入稳定性和平均水平。 不过，不是非得要前6个月工资流水。如果受害人工作不稳定、工资现金发放或从事临时工作，可通过其他方式证明收入，像劳动合同、工资条、完税证明、用人单位误工证明等。要是没有足够证据证明实际收入，法院会参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算误工费。 所以，遇到事故主张误工费赔偿时，若有稳定银行工资流水，尽量提供近6个月的；若没有，就用其他方式证明收入，以保障自身权益。律图武威
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怎样区分有责和无责事故的赔偿[律师回复] 1、在咱们国家，要区分有责事故和无责事故的赔偿，主要得看《民法典》还有相关的交通法规。 2、先说说有责事故赔偿。这种情况下，是按照事故责任划分的比例来承担赔偿的。假如有一方要负全部责任，那他就得赔偿对方所有的损失；要是双方都有责任，那就按照各自过错的比例来分担。打个比方，负主要责任的可能要承担70% - 90%的赔偿，负次要责任的承担10% - 30%。赔偿的范围包括两方面，一个是人身损害赔偿，像医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金这些都算；另一个是财产损失赔偿，就是事故导致的物品损坏、车辆维修费用等。 3、无责事故赔偿的情况比较特别。一般来说，无责方不用赔偿对方的损失，但在交强险的范围内，无责方还是要在一定的限额内进行赔偿。就拿交通事故来说，无责方的交强险赔偿限额大概是有责方的十分之一。要是双方都是机动车，无责方只在交强险无责限额里承担赔偿责任；要是一方是机动车，另一方是非机动车或者行人，就算机动车一方没有责任，也可能要承担不超过10%的赔偿责任。这么规定其实是为了保护弱势群体，维护公平和社会稳定。 从法律行业发展的前瞻性来看，随着社会的发展和人们法律意识的提高，对于事故赔偿责任的划分可能会更加细化和合理，在保障各方权益的同时，也会进一步促进法律制度的完善和公平正义的实现。甘肃法务
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肇事车主去世了还需要赔偿吗[律师回复] 1、就算肇事车主去世了，也不一定就不用赔偿。按照《中华人民共和国民法典》的规定，要是有人因为侵权行为受了伤或者财产有损失，侵权人就得承担赔偿责任。要是肇事车主去世了，赔偿问题得这么处理。 2、要是事故车辆买了交强险和商业三者险，那就先让保险公司在规定的责任范围内进行赔偿。要是保险公司赔完还不够，再看下面的情况。 3、要是肇事车主有遗产，而且有人继承了这些遗产，那继承人就要在继承遗产的价值范围内承担赔偿责任。打个比方，肇事车主的遗产值50万，但要赔的是60万，那继承人就赔50万就行。要是继承人不想继承遗产，那就不用管肇事车主该赔的钱，这时候就用肇事车主的遗产来赔偿，遗产赔完还有没赔完的，也就不用再赔了。 从法律行业发展来看，未来对于类似肇事车主去世赔偿问题的规定可能会更加细化和完善，以更好地平衡各方利益，保障受害者的合法权益。甘肃法务
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律师说法·交通事故
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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