工伤赔偿 法律问答
1234
万
解答量
1433
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
员工休息时在宿舍伤亡，公司是否担责[律师回复] 1、员工在宿舍休息时出现伤亡情况，公司要不要担责，得看具体情形。 要是伤亡是公司提供的宿舍存在安全问题造成的，像房屋结构不稳定、电线线路老旧等，公司就得担起相应责任。按照《民法典》的说法，公司既然提供了宿舍，就有义务保证它是安全的居住环境。要是因为没做好这一点导致员工伤亡，那就属于侵权了，得给员工或者其家属赔偿，像医疗费、丧葬费、死亡赔偿金这些都得给。 2、要是伤亡是员工自己的原因或者是别人造成的，公司一般不用直接负责。比如说员工自己突发疾病，公司又没什么过错；或者是有其他人跑到宿舍伤害员工，那责任就得由这个伤人的人来负。 3、要是员工工作特别累，工作强度特别大，在宿舍休息的时候因为劳累而伤亡，有可能会被认定为“视同工伤”。依据《工伤保险条例》，在工作的时候和工作的地方，突然发病死亡，或者在规定时间里没抢救过来的，就能视同工伤。要是被认定成工伤了，公司就得承担工伤保险方面的责任。本地优选咨询...
5解答 4.1w浏览 -
外包员工工伤，没买保险要如何处理[律师回复] 外包员工发生工伤且未买工伤保险，可按这些步骤处理。 先确定劳动关系。要弄清楚外包员工和谁存在劳动关系，通常是和外包公司建立劳动关系，这是承担工伤赔偿责任的前提。 接着申请工伤认定。用人单位要在事故伤害发生之日起规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在规定期限内可自己申请。申请时要提交工伤认定申请表、和用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。 之后进行劳动能力鉴定。员工治疗后伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会根据相关标准给出鉴定结论。 最后落实赔偿责任。因为没买工伤保险，原本由工伤保险基金支付的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，还有用人单位支付的停工留薪期工资等，都由用人单位承担。要是用人单位拒绝担责，工伤职工能通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。本地专业咨询...
5解答 4.8w浏览
-
社保在原公司，新公司工伤该怎么处理[律师回复] 员工社保在原公司，却在新公司工作时受工伤，新公司得担责。 新公司要先及时救治员工，保证员工能尽快接受治疗。接着，得在规定时间内向当地社保行政部门申请工伤认定。要是没在规定时间申请，这段时间符合规定的工伤待遇等费用得由新公司出。 因为社保在原公司交，新公司没办法用工伤保险基金来支付工伤待遇。这时，新公司就要按《工伤保险条例》规定的项目和标准给钱。像治伤和康复的费用、住院伙食补助、到外地就医的交通食宿费、配置伤残辅助器具的费用等都得给。要是员工因工伤致残，还得给一次性伤残补助金、伤残津贴等。 原公司和新公司可能因社保缴纳起争议。员工可以和两家公司商量，明确责任。要是协商不成，员工可以申请劳动仲裁，或者直接去法院起诉，以此维护自己的权益。律图甘肃
5解答 3.5w浏览 -
受工伤老板不赔怎么解决[律师回复] 受工伤老板不赔偿，劳动者有这些解决办法。 第一步是工伤认定。劳动者或者其近亲属要在事故伤害发生之日起一年以内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要提交劳动关系证明材料、医疗诊断证明等，拿到《认定工伤决定书》。 等伤情相对稳定了，如果有残疾、影响劳动能力的情况，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，确定伤残等级。 完成工伤认定和劳动能力鉴定之后，就和用人单位协商赔偿事宜。要是协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。 要是劳动者对仲裁结果不满意，能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过法律程序让用人单位支付工伤保险待遇，像医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等都在范围内。 如果用人单位没依法缴纳工伤保险费，出了工伤事故，用人单位要支付工伤保险待遇。要是用人单位不支付，先从工伤保险基金中支付，之后再由用人单位偿还。律图甘肃
5解答 3.4w浏览
-
员工厂内非工作时间死亡厂里承担什么责任[律师回复] 员工在厂内非工作时间死亡，工厂是否担责以及担责情况要具体分析。 要是员工因自身疾病死亡，通常工厂不用赔偿，但按规定要给一些非因工死亡待遇，像丧葬补助费、一次性救济金等。 如果死亡是第三人侵权造成的，那由侵权人负责赔偿。要是工厂在安全保障上有过错，比如厂内安全设施有隐患，就要在过错范围内担责。 即便不在工作时间，要是死亡和工作环境、条件有关，工厂可能也要担责。比如厂内有毒有害物质泄漏导致员工死亡，工厂就得赔偿。 遇到这种事，员工家属可以先和工厂协商，要是协商不成，能申请劳动仲裁。对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。家属在处理时，要注意收集相关证据，像医院诊断证明、厂内监控等，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图专业咨询...
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
修手机修坏没证据该咋解决修手机修坏却无证据时，可按以下方式解决。先与维修方友好协商，指出维修前后手机状况，要求其担责，留存沟通记录作证据；若协商无果，向消协或工商局投诉，提供维修单据、付款凭证等证明维修事实的材料，由有关部门调解；也可找第三方鉴定机构鉴定损坏原因，若鉴定为维修所致，凭报告通过诉讼索赔。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
网购遇商家货不对板该如何处理网购遇商家货不对板，消费者可先与商家沟通协商，要求换货、退货或补偿差价等。若协商无果，可向网购平台投诉，由平台介入处理。还可向消协或相关监管部门投诉，必要时通过法律途径维护自身合法权益。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
电商侵权取证后多久失效电商侵权取证后多久失效需视证据类型而定。一般而言，电子数据类证据若无新情况干扰通常长期有效，但可能因存储介质损坏等因素影响效力；实物证据可能因保质期、自然损耗等在一定时间后失去证明力，需及时采取措施固定证据。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
137****3773
159****1608
135****5886
