知识产权 法律问答
1026
万
解答量
1225
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
软著侵权但没盈利会怎样[律师回复] 结论： 软件著作权侵权行为不以盈利为构成要件，实施复制、发行等侵权行为即构成侵权，侵权人需承担民事、行政责任，无盈利目的且无其他严重情节时一般不承担刑事责任。 法律解析： 根据法律规定，软件著作权受法律保护，未经著作权人许可进行复制、发行、修改、翻译等行为，不论是否盈利都构成侵权。侵权人承担的责任分三种情况。在民事责任上，权利人可要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉并赔偿损失，当实际损失或违法所得无法确定时，法院会根据情节判决五百元以上五百万元以下的法定赔偿。行政责任方面，著作权行政管理部门会责令停止侵权，没收销毁侵权复制品并罚款，情节严重的还会没收相关材料、工具和设备。刑事责任上，若无盈利目的且无其他严重情节，通常不构成犯罪。如果遇到软件著作权侵权相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图张掖
5解答 4.9w浏览 -
软件著作权遭侵权可找什么证据[律师回复] 结论： 软件著作权侵权案件中，权利人需收集权属、侵权行为、实质性相似、损害赔偿四类核心证据，且要合法取得，保证证据链完整来支持维权。 法律解析： 依据相关法律规定，在软件著作权侵权案件里，权利人的维权需要有充分证据支撑。权属证据能明确权利人身份，像软件著作权登记证书等原始创作材料是有力证明；侵权行为证据用于证实被控方有侵权行为，安装程序、销售凭证等可作为依据；实质性相似证据通过源程序对比或鉴定报告，判断被控软件与权利人软件是否相似；损害赔偿证据能确定权利人损失或被控方违法所得，销售额减少数据、财务报表等都是重要材料。只有确保这些证据合法取得并形成完整证据链，维权主张才能得到法律支持。如果您在软件著作权方面遇到侵权问题，不知如何收集证据或处理相关事宜，可向专业法律人士咨询。律图天水
5解答 4w浏览 -
软件收取服务费侵犯知识产权怎么处理[律师回复] 结论： 未经软件著作权人许可，擅自复制、发行或通过信息网络传播软件并收取费用，构成对软件著作权的侵犯，被侵权方可通过协商、行政投诉、民事诉讼、刑事报案等方式处理。 法律解析： 依据《中华人民共和国著作权法》及《计算机软件保护条例》，软件著作权人拥有复制权、发行权、信息网络传播权等专有权利。未经许可利用软件收取服务费，属于侵犯软件著作权的行为。被侵权人有多种处理途径，协商能以相对平和的方式解决问题；行政投诉可借助行政管理部门的力量责令停止侵权并给予处罚；民事诉讼可让法院判决侵权方承担停止侵权和赔偿损失的责任；刑事报案则适用于情节严重的侵权行为，可追究侵权方的刑事责任。如果遇到软件著作权被侵犯的情况，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图金昌
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·知识产权
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询知识产权的法律问题
一键咨询
157****6446
153****3498
157****2199
