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您好。我在餐饮店上了十二天班。有病了。没去上班。老板给我不发工资。我该怎么办?
[律师回复] 你好,请到当地劳动监察委员会去投诉。
李少江律师
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产生劳动纠纷怎么处理
[律师回复] 您好!可以走劳动仲裁。
甘肃瀛强律师...
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你好,我想咨询一下煤矿关闭了,我连续上班三十年了,单位只补偿十二年的,合理吗?社保也交了七年,怎么办呢?
[律师回复] 您好!有没有签订劳动合同?
甘肃瀛强律师...
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你好,我想问下辞退员工10年以上怎么补偿?
[律师回复] 您好,您需要具体咨询什么问题?具体情况可添加一五三四九三二六四六一具体沟通。
李鹏伟律师
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我在国务院客户端欠薪留言了 没有人联系我
[律师回复] 您好!有没有对方身份信息?
甘肃瀛强律师...
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律师说法·劳动纠纷
上海劳动法高温费的规定是什么?
上海劳动法高温费的规定是包括:劳动者的高温补贴的发放标准、发放条件等。对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况,用人单位应结合实际,通过工资集体协商等民主管理程序,合理制定发放办法,需要注意的是,我国的夏季高温津贴应纳入职工的工资总额。
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2024-05-24
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劳动合同法26条主要内容及解读分别是什么?
《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。 劳动合同的无效或者部分无效,由劳动行政部门、 劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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兼职清洁工劳动协议是否必须签订
兼职的清洁工也不是必须要签订劳动协议,因为在劳动法当中没有要求兼职必须签订劳动合同。但是,清洁工为了维护自身的合法权益,最好还是要求雇佣单位签订兼职合同。在兼职合同当中要有双方的基本信息,工作内容,工资的支付方式等,兼职其实是属于非全日制的劳动关系。
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