债权债务 法律问答
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债务金额达到什么标准可起诉[律师回复] 很多人关心，债务金额小是不是就不能起诉了？其实不管债务金额多少，债权人都有起诉的权利。只要满足起诉条件，法院就会受理案件。起诉条件包括：原告得和案子有直接利害关系，不管是公民、法人，还是其他组织都行；被告要明确；得有具体的诉讼请求，还得说明事实和理由；案件要在法院受理民事诉讼的范围内，并且由对应的法院管辖。 但要注意，从成本和效益上看，如果债务金额小，打官司要花时间、精力，还得付费用，这么做可能不太划算。所以遇到小额债务纠纷时，大家可以先试试协商、调解这些非诉讼方式，说不定就能解决问题。要是非诉讼方式不管用，哪怕债务金额很小，也可以通过起诉来维护自己的合法权益。总之，债权人要根据实际情况，选择合适的方式解决债务纠纷。律图金昌
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服务期约定的违约金该如何算[律师回复] 在劳动关系里，用人单位要是给劳动者出了专项培训的钱，让劳动者参加专业技术培训，那是可以和劳动者签协议约定服务期的。这就好比咱们平常说的，人家出钱培养你了，你就得在一定时间内好好为人家干活。 要是劳动者不遵守这个服务期的约定，提前走人了，那就得按照之前的约定给用人单位赔违约金。不过，这违约金也不是用人单位想让赔多少就赔多少的。它有个上限，就是不能超过用人单位花的培训费用。而且，用人单位让劳动者赔的违约金，也不能超过服务期还没履行的那部分对应的培训费用。 就拿例子来说，用人单位花 10 万给劳动者培训，约定服务期 5 年，结果劳动者干了 2 年就违约不干了。这时候，还剩下 3 年服务期没履行，那劳动者要赔的违约金就是把 10 万平均到 5 年，一年 2 万，没履行的 3 年就是 6 万。 给劳动者的建议是，签服务期协议前要想清楚，自己能不能接受这个服务期的约束。要是之后有提前离职的打算，得先看看违约金的情况。对用人单位来说，要保存好培训费用的相关凭证，这样在出现违约情况时，才能合理合法地要求劳动者支付违约金。甘肃法务
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财产转移多长时间后无法进行追诉[律师回复] 财产转移追诉是有诉讼时效限制的，一般是三年。这个时间从权利人知道或者应当知道自己权利受损，以及知道谁是义务人的时候开始算。 不过，要是在这三年里，权利人向义务人提出了履行要求，或者义务人同意履行义务，那诉讼时效就会中断，然后从这个中断的时候重新开始计算。 需要注意的是，要是从权利受到损害那天开始算，超过了二十年，法院就不再保护了。当然，如果有特殊情况，法院会根据权利人的申请来决定是否延长。 另外，要是遇到恶意财产转移这种事儿，债权人发现后得赶紧行使撤销权。这个撤销权要在债权人知道或者应当知道撤销事由那天起一年内行使。要是从债务人做出转移财产行为那天开始算，五年内债权人都没行使撤销权，那这个撤销权就没了。所以，大家遇到财产转移相关问题，一定要留意这些时间限制，及时维护自己的权益。要是有不清楚的地方，可以找专业人士咨询。甘肃法务
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打债权人撤销之诉时财产该怎么处理[律师回复] 在债权人撤销之诉里，财产怎么处理得看处于哪个阶段。诉讼期间，通常法院不会主动去对财产采取措施。不过债权人在起诉的时候，可以申请财产保全。这么做是为了防止债务人偷偷转移或者隐藏财产，确保以后法院判决下来能顺利执行。要是法院裁定准许了财产保全，就会对相关财产进行查封、扣押、冻结等操作。 要是债权人打赢了官司，那被撤销的行为从一开始就不具有法律效力。债务人之前处分的财产就得返还给债务人，然后用来偿还对债权人的债务。要是债务人不积极去收回财产，债权人可以通过执行程序，要求法院强制其执行。 但如果债权人败诉了，债务人处分财产的行为还是有效的，财产就维持当时的状态不变。 所以，债权人在遇到这种情况时，要及时申请财产保全，维护自己的合法权益。要是担心操作不好，也可以咨询专业律师来帮忙。天水法务
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律师说法·债权债务
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股东各自经营构成职务侵占罪吗股东各自经营一般不构成职务侵占罪。职务侵占罪指公司、企业等单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。若股东各自经营未利用职务便利侵占公司财物，通常不构成该罪；若有利用职务之便侵占单位财物行为，则可能构成。1.2k浏览
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本公司监事代他司和本公司投标可行吗本公司监事代他司和本公司投标不可行。这种行为可能违反《中华人民共和国招标投标法》等相关法律规定，存在串标、围标等不正当竞争风险。投标活动应遵循公平、公正、公开原则，确保各参与方独立竞争，以保障市场秩序和其他投标人的合法权益。1.6k浏览
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股东将部分资金自己占用是职务侵占吗股东将部分资金自己占用是否构成职务侵占，需视情况而定。若股东在公司担任职务且利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，就可能构成职务侵占；若未利用职务便利，或不符合数额标准等条件，则不构成。具体认定要结合实际情况和法律规定判断。1.6k浏览
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