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外国媳妇跑了联系不上如何办理离婚证[律师回复] 要是外国媳妇跑了，联系不上，是能通过打官司的方式来办离婚证的。按照《中华人民共和国民法典》和相关法律规定，要是一方找不到人，另一方想离婚，能向自己住所地的法院提起离婚诉讼。要是住所地和经常居住地不一样，就由经常居住地的法院管。 遇到这种情况，法院会用公告送达的办法给被告送诉讼文书。等公告期一满，就当作已经送达。就算被告不出庭，法院也能在被告缺席的情况下审理案子并作出判决。 法院审理时，会看夫妻感情是不是真的破裂了。要是有证据能证明，像因为感情不和分居满两年这种情况，法院就会判决准许离婚。等判决生效，婚姻关系就解除了，不用再去办离婚证，离婚判决书和离婚证的作用是一样的。 这里得提醒一下，打官司的时候，要尽量收集能证明夫妻感情破裂的证据，还有被告下落不明的证据，像找公安机关开报案记录、让社区出证明之类的，这样能提高胜诉的几率。甘肃法务
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律师说法·涉外专长
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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