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[律师回复] 您好,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
甘肃瀛强律师...
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工作1年多没签劳动合同
[律师回复] 你好,可主张双倍工资
汪志军律师
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劳务派合同到期一年多了,用工单位要求我补签劳务合同,怎么办?
[律师回复] 您好,劳动者先与劳务派遣公司签订劳动者合同,而且工作15年情况下,劳务派遣合同到期,用人单位让劳动者与另外一个劳务派遣公司签订劳动合同,那么要求单位以原劳务派遣合同支付经济补偿,不然,反映到劳动局解决
甘肃瀛强律师...
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你好,教师试用期未满一年,辞职报告是提前三天提交就可以嘛
[律师回复] 您好!一般正式员工离职需提前三十天告知单位。
甘肃瀛强律师...
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装修合同签了,没有动工,可以解除合同吗
[律师回复] 您好!先和对方协商处理。如果对方不同意要承担违约责任。
甘肃瀛强律师...
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律师说法·劳动纠纷
劳动法年假标准是什么
带薪休假也就是通常所说的年休假,根据规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
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2024-05-27
律图法律咨询
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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-05-27
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劳动法员工病假规定具体有哪些
生病是每一个人都躲不过的过程,那么,劳动法员工病假规定具体有哪些,对于这些规定所属企业会有相关的规定,但是具体的实施细则还是需要依据有关法律来进行,所以当我们遇到生病的情况时就应该合理的请病假,这样自己的权益就会得到保护。
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2024-05-27
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