劳动纠纷 法律问答
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公司多少天不发工资能按n+1离职[律师回复] 从法律角度看，《中华人民共和国劳动合同法》保障了劳动者在工资支付方面的权益。要是用人单位没及时足额给劳动者支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同，并且用人单位得给劳动者经济补偿，不过这里可没有“n + 1”的法定情况。“n + 1”一般是用人单位在无过失性辞退员工时，要额外多给一个月工资，再加上按工作年限算的经济补偿。 法律没明确规定公司多少天不发工资算违法。在实际情况中，只要公司没按照劳动合同里约定的日期发工资，就算是没及时支付劳动报酬。一般工资支付周期是一个月，如果公司超过一个支付周期，也就是一个月还不发工资，就可以认定为没及时足额支付。 要是劳动者因为公司没及时足额支付工资而解除劳动合同，能要求用人单位按照工作年限来支付经济补偿。工作满一年，就给一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月的，给半个月工资。 劳动者得留意保留好相关证据，像劳动合同、工资条、银行流水这些，都是维权的重要凭证。要是和单位协商解决不了问题，就可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。天水法务
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两年前被私人老板拖欠工资还能要回么[律师回复] 两年前被私人老板拖欠工资，还是有机会把钱要回来的。咱们先说说法律上关于追讨工资的时效问题。通常情况下，要是因为劳动方面的事儿去申请仲裁，这个时效期是一年，从你知道或者感觉自己权益被侵害的时候开始算。不过呢，也有一些情况能让这个时效重新计算，比如说你主动找老板要工资，或者向相关部门求助，又或者老板答应给你发工资了，这些情况一出现，仲裁时效就重新开始计时。还有一种情况，要是遇到像地震、疫情这种不可抗力的事儿，仲裁时效会暂时停下来，等这些情况过去了再接着算。 接下来讲讲要回工资的办法。你可以先心平气和地跟老板谈，让他把拖欠你的工资给补上，在这个过程中，记得留好聊天记录、通话记录啥的，这些以后都能当证据用。要是和老板谈不拢，你还能找劳动行政部门投诉，他们有权力责令老板限期支付工资，要是老板到期还不给，还得给你一笔赔偿金。另外，你也可以申请劳动仲裁，要是对仲裁结果不满意，在规定时间内还能去法院起诉。 因为你工资被拖欠已经两年了，所以一定要收集好能证明你在那工作过以及老板确实欠你钱的证据，像劳动合同、工资条、考勤表、聊天记录、电话录音这些都算。要是证据不够，到时候可能就不好要回工资了。律图天水
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公司不按时发工资能不能要N+1赔偿[律师回复] 公司不按时发工资，员工不能直接要N+1赔偿。N+1赔偿一般用在《劳动合同法》里用人单位无过失辞退员工的情况，也就是单位提前30天书面通知员工，或者多给一个月工资才能解除劳动合同的三种情形，公司不按时发工资不在此列。 但公司不按时发工资，属于没及时足额给员工发劳动报酬。这种情况下，员工可以按《劳动合同法》规定解除合同，还能让单位给经济补偿。补偿按员工在单位工作的时间算，工作满一年，给一个月工资；超过六个月不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。 要是遇到公司不按时发工资，员工不只有要经济补偿这一种办法。还能向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁，让公司付拖欠的工资。要是劳动行政部门责令公司限期支付后，公司还不给，劳动行政部门会让单位按应付金额的50%到100%给员工赔偿金。天水法务
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节假日公司克扣工资要怎么处理[律师回复] 1、公司要是在节假日克扣工资，员工有办法应对。员工可以先跟公司谈一谈，跟公司说明白，它克扣工资的行为违反了《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律里关于工资支付的规定。按照法律，在法定休假日安排员工工作，得支付不低于工资3倍的报酬；在休息日安排员工工作又不给安排补休，得支付不低于工资2倍的报酬。员工要心平气和地和公司沟通，要求公司把该给的工资足额付清。 2、要是和公司谈不拢，员工可以去劳动监察部门投诉。去的时候带上能证明自己和公司有劳动关系、工资发放情况的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录这些，到单位所在地的劳动监察大队反映情况。劳动监察部门会按照法律对公司进行监督检查，让公司把拖欠的工资给补上。 3、员工也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过要注意，得在知道或者应该知道自己权利被侵害那天起1年内，提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委受理后会依法审理并作出裁决。 4、要是员工对仲裁结果不满意，除了法律有其他规定的情况，能在收到仲裁裁决书那天起15天内到人民法院起诉，通过法律途径维护自己的合法权益。律图天水
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遇到建筑公司欠薪可去公司讨薪吗[律师回复] 建筑公司欠薪让劳动者很头疼。其实，根据《中华人民共和国劳动合同法》等规定，建筑公司按时足额给劳动者发工资是应尽的义务，欠薪就是违法，劳动者有权利去公司讨薪。 去公司讨薪，得注意方法，要合法合理沟通。可以找公司负责人好好协商，把自己被欠薪的情况说清楚，争取双方达成解决方案。在这个过程中，务必要保留好讨薪相关证据，像聊天记录、录音、书面协议等，这些后面都可能派上大用场。 要是和公司协商没啥结果，也别慌，还有其他途径。比如向劳动监察部门投诉，他们会责令公司限期支付工资。也能向劳动仲裁机构申请仲裁，通过仲裁程序，让公司支付拖欠的工资还有相应赔偿。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。如果遇到复杂情况拿不准怎么办，也可以找专业人士精准咨询。律图甘南
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律师说法·劳动纠纷
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放弃继承能不能让他人代为处理放弃继承可让他人代处理，但条件严格。一般继承人放弃继承要书面告知遗产管理人或其他继承人，委托他人代表示需合法授权委托。诉讼中，继承人口头放弃继承要做笔录并签名，委托他人需特别授权。无民事和限制民事行为能力人法定代理人不能代其放弃继承，有合法委托手续他人可代处理放弃继承事宜。1.7k浏览
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孩子判给母亲，对父亲遗产有无继承权孩子对父亲遗产有继承权。父母离婚不消除与子女的关系，离婚后子女仍是双方子女。法定继承里，子女属第一顺序继承人，涵盖婚生、非婚生、养子女及有扶养关系的继子女。即便抚养权归母亲，若父亲未立遗嘱排除其继承权，孩子有权继承，份额通常与其他同顺序继承人均等，特殊情形除外。1.7k浏览
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被执行人继承遗产该怎么去执行当被执行人继承遗产时，法院可对该遗产执行。法院先查明遗产范围，要求相关人员配合确定可执行财产。遗产已分割的，执行被执行人继承份额，未分割的先查封、扣押，再确定应继承部分执行。不宜久存的遗产可及时变价保存价款。若继承人放弃继承影响债权实现，法院可认定放弃无效。执行中要保障他人合法权益及被执行人必要生活费。1.3k浏览
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