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劳动合同到期一个月未续签劳动合同是否可以申请N+1
[律师回复] 您好!合同到期继续上班未签合同视为无固定期限劳动合同。
甘肃瀛强律师...
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你好,劳动人与劳动单位未签订劳动合同,劳动人自动离职劳动单位以培训新员工(且员工未成年)为理由扣除员工工资是否合法
[律师回复] 不合法,建议劳动仲裁
汪志军律师
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你好,我是应届毕业生,已经签了三方协议。现在不想去了,可以不去吗
[律师回复] 您好,这种情况可以去和对方协商说明情况
甘肃瀛强律师...
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你好,入职了一家小公司,快两月了未签劳动合同,怎么有效的进行维权
[律师回复] 你好,现在是要辞退你么?
杨文斌律师
3解答
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您好,我想问一下,甲乙两方签了劳动合同,一式两份,但只签了一份,并且签的这一份还在乙方手里,甲方手里没有劳动合同,乙方觉得里面有个条例不合适,想修改,可以跟甲方说劳动合同丢了,重新签订劳动合同吗?
[律师回复] 您好!先和对方协商处理。
甘肃瀛强律师...
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律师说法·劳动纠纷
法律规定试用期劳动合同合法吗?
新员工入职在试用期时会签订劳动合同。但是试用期劳动合同合法吗?是不合法的。就是说劳动者和单位在使用期也是一种劳动关系,也应当签订正式劳动合同。可以在合同中约定试用期长短。具有法律效力。下面来看看小编整理的相关法律规定。请阅读。
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2024-06-20
律图法律咨询
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五一劳动节法定假几天?
五一劳动节法定假只有一天,但一般为周末连休达到三天,五一节假日期间用人单位应当根据有关放假的具体通知来确定工作学习情况,员工未获得加班费的,可以申请劳动仲裁并依据规定来进行处理。
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机动车超速50%扣多少分
目前对于超速50%的会一次性扣12分,而对于一次计12分的情况也有很多,对于酒后驾驶机动车的,或者超载驾驶营运客车的,交通事故肇事后逃逸的,一般都会扣除12分,也就是需要重新学习科目一。
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