工伤赔偿 法律问答
1190
万
解答量
1389
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
单位是否必须为工伤职工做劳动能力鉴定[律师回复] 单位不是必须主动为工伤职工做劳动能力鉴定，但符合条件时要承担申请义务。职工发生工伤，治疗后伤情稳定且有残疾、影响劳动能力的，就该做劳动能力鉴定。 工伤职工或其近亲属有权提出劳动能力鉴定申请，单位不能强制他们进行。不过，当职工符合上述鉴定条件时，用人单位、工伤职工或其近亲属都能向劳动能力鉴定委员会提出申请。 要是用人单位没在规定时间申请，在此期间符合规定的工伤待遇等费用得由单位承担。所以，单位虽不用主动给职工做鉴定，但职工符合条件时，单位有义务配合申请。不然，单位可能面临不利后果。 总结来说，职工符合劳动能力鉴定条件，单位虽无主动鉴定义务，但需配合申请，避免承担不必要费用和不利后果。律图平台咨询...
5解答 4.6w浏览 -
在工地上干活从架子上掉下来，大脑受伤做了开颅手术，现在在恢复中[律师回复] 遇到这种情况，首先要确保伤者得到及时有效的医疗救治，这是最重要的。在治疗过程中，要保留好所有的医疗记录和费用单据，这些是后续维权的重要依据。如果是在工地上发生的事故，属于工伤范畴，可以要求单位按照工伤保险条例的规定进行赔偿，包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费等。如果单位没有为员工购买工伤保险，那么这些费用应由单位承担。同时，也可以考虑通过法律途径，向法院提起诉讼，要求单位承担相应的赔偿责任。在恢复期间，要密切关注伤者的身体状况，定期复查，确保康复顺利。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
8解答 4.3w浏览 -
工伤鉴定完成后工伤复发要怎样处理[律师回复] 工伤鉴定完成后工伤复发应妥善处理以保障权益。确认需治疗的工伤复发职工可享受相应待遇。 1.及时就医：应尽快前往签订服务协议的医疗机构，紧急情况可先到就近机构急救。治疗费用符合相关标准的，由工伤保险基金支付。 2.停工留薪：因工伤复发需暂停工作治疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付，期限一般不超12个月。 3.复发确认：由劳动能力鉴定委员会鉴定，用人单位、工伤职工或其近亲属可向市级劳动能力鉴定委员会申请，确保认定公正权威。 建议工伤职工了解相关流程和标准，及时申请鉴定和待遇；用人单位积极配合职工治疗和申请，保障职工权益。律图专业咨询...
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
158****6867
137****9926
135****4830
