工伤赔偿 法律问答
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八级伤残的三个一次性赔偿内容是什么[律师回复] 法律分析： （1）八级伤残的三个一次性赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金由工伤保险基金按11个月本人工资支付，本人工资是工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。 （2）一次性工伤医疗补助金也由工伤保险基金支付，用于工伤医疗终结后的后续治疗等费用，具体标准由各地政府规定。 （3）一次性伤残就业补助金由用人单位支付，是对工伤职工就业能力下降的补偿，标准同样依各地规定，不同地区差异较大。 提醒： 申请赔偿时要准确计算本人工资，及时关注当地赔偿标准。不同地区政策有别，建议咨询以获取更精准分析。本地法律顾问...
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工伤致死情况下赔偿标准和范围是什么[律师回复] 1.工伤致死赔偿严格按相关法律规定执行，赔偿范围涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且各亲属抚恤金之和不高于职工生前工资；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 2.要申请赔偿，首先应认定工伤，之后准备好相关材料并按程序主张权益。建议遭遇此类情况的家属及时咨询专业律师，了解详细流程和所需材料，确保能顺利申请赔偿。同时，企业应积极配合家属进行工伤认定和赔偿申请工作，保障家属合法权益。平台专业咨询...
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工人受雇上班路上车祸该如何赔偿[律师回复] 1.工人受雇上班路上遭遇车祸，若承担非主要责任，会涉及工伤和交通事故侵权两方面赔偿。这体现了法律对劳动者权益的保障，劳动者可从不同途径获得合理赔偿。 2.从工伤方面看，用人单位有义务在规定时间内申请工伤认定，若未履行，工人或其近亲属可自行申请。认定后能享受工伤保险待遇。若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担费用。因此，用人单位应及时为员工缴纳工伤保险，按时申请工伤认定。 3.从交通事故侵权角度，工人可向责任方索赔多项费用。工人要注意收集事故相关证据，以便顺利索赔。通过这些措施，能确保工人在遭遇此类事故时得到应有的赔偿。本地法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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