工伤赔偿 法律问答
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八级伤残的三个一次性赔偿内容是什么[律师回复] 法律分析： （1）八级伤残的三个一次性赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金由工伤保险基金按11个月本人工资支付，本人工资是工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。 （2）一次性工伤医疗补助金也由工伤保险基金支付，用于工伤医疗终结后的后续治疗等费用，具体标准由各地政府规定。 （3）一次性伤残就业补助金由用人单位支付，是对工伤职工就业能力下降的补偿，标准同样依各地规定，不同地区差异较大。 提醒： 申请赔偿时要准确计算本人工资，及时关注当地赔偿标准。不同地区政策有别，建议咨询以获取更精准分析。本地法律顾问...
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工伤致死情况下赔偿标准和范围是什么[律师回复] 1.工伤致死赔偿严格按相关法律规定执行，赔偿范围涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且各亲属抚恤金之和不高于职工生前工资；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 2.要申请赔偿，首先应认定工伤，之后准备好相关材料并按程序主张权益。建议遭遇此类情况的家属及时咨询专业律师，了解详细流程和所需材料，确保能顺利申请赔偿。同时，企业应积极配合家属进行工伤认定和赔偿申请工作，保障家属合法权益。平台专业咨询...
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工人受雇上班路上车祸该如何赔偿[律师回复] 1.工人受雇上班路上遭遇车祸，若承担非主要责任，会涉及工伤和交通事故侵权两方面赔偿。这体现了法律对劳动者权益的保障，劳动者可从不同途径获得合理赔偿。 2.从工伤方面看，用人单位有义务在规定时间内申请工伤认定，若未履行，工人或其近亲属可自行申请。认定后能享受工伤保险待遇。若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担费用。因此，用人单位应及时为员工缴纳工伤保险，按时申请工伤认定。 3.从交通事故侵权角度，工人可向责任方索赔多项费用。工人要注意收集事故相关证据，以便顺利索赔。通过这些措施，能确保工人在遭遇此类事故时得到应有的赔偿。本地法律顾问...
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