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没交五险被公司辞退是否能拿到赔偿[律师回复] 工作中遭遇公司没交五险还把自己辞退的情况，劳动者通常能获得赔偿。要是公司不给员工交社保，员工可以选择解除劳动合同，同时公司得支付经济补偿。 经济补偿的计算跟员工在公司的工作时间有关。工作满一年，公司就给一个月工资作为补偿；工作超过六个月但不满一年，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，给半个月工资。 要是公司辞退员工的做法不合法，那得按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 遇到这种事，劳动者可以先试着和公司商量赔偿的事儿。要是协商没结果，也别慌，还有其他办法。可以向劳动监察部门投诉，让他们介入处理，也可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。如果在处理过程中还有疑问，建议咨询专业人士，确保自己的权益得到最大保障。甘肃法务
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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