公司寻衅滋事员工怎么判
[律师回复] 公司员工寻衅滋事的判决,得从好多方面去考虑。咱们得先看看他们行为的具体情况,像有没有导致人员受伤,财物损失到底有多少,行为到底有多恶劣等等这些细节。
要是情节不算严重,那可能就得接受治安管理方面的处罚,比如说被拘留,或者要交罚款之类的。
可要是情节特别严重,构成了寻衅滋事罪,那可就要受到刑事处罚。通常会被判处五年以下的有期徒刑、拘役或者管制。要是还纠集了别人多次干这种事儿,把社会秩序给严重破坏了,那就要被判处五年以上十年以下的有期徒刑,并且还可以同时处罚金。
在给犯罪人量刑的时候,法院还会把犯罪人的认罪态度考虑进去,看看他们是不是主动认罪的,有没有自首或者立功的情节。
总之,具体的判决结果得根据案件的实际情况和相关的法律规定来最终确定。