工伤赔偿 法律问答
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出工伤公司不负责怎么办[律师回复] 首先，您得用心去收集那些能够有力证明劳动关系以及工伤事实的证据。像是那份实实在在的劳动合同，它就像是你们之间劳动关系的“保证书”；那工资条，能清晰地显示您的劳动报酬，也是很关键的证据；工作证就更不用说，它能证明您在这家单位工作的身份。还有，要是受伤时有证人在场，他们的证言那也是很有说服力的。 接着，一定要在规定的时间内去申请工伤认定。通常情况下，单位得在事故发生的那一天起30天之内去申请。要是单位忘记申请，那您或者您的近亲属可别错过机会，在1年之内都可以提出申请。 等工伤认定下来之后，就可以进行劳动能力鉴定，通过这个鉴定就能确定伤残的等级。 之后，如果公司还是不愿意负责，您可不能忍气吞声，得勇敢地向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司承担起相应的工伤保险待遇，像医疗费、停工留薪期的工资、伤残补助金之类的，这些可都是您应得的。要是对仲裁的结果不满意，也还可以向人民法院提起诉讼。总之，一定要通过合法的法律途径来好好维护自己的合法权益。天水法务
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工伤劳务合同怎么处理[律师回复] 工伤劳务合同的处理确实较为复杂。咱们得先清楚劳务关系跟劳动关系是有区别的。 在劳务关系里，通常不能直接套用工伤认定的那些规定，不过可以按照事先在合同里约定好的内容去主张自己的权利。要是被认定成了劳动关系，那一旦发生工伤，用人单位就得在30天之内给职工申请工伤认定。要是用人单位没申请，职工或者职工的近亲属以及工会组织，在1年之内都可以去提出申请。等认定了工伤之后，还要进行劳动能力鉴定，把伤残等级确定下来。根据不同的伤残等级，职工能拿到相应的工伤保险待遇，像医疗费、康复费、伤残补助金之类的。要是用人单位没有按照规定缴纳工伤保险，那所有相关的费用都得由用人单位来承担。要是双方在工伤赔偿的问题上产生了分歧，那就可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来解决，这样就能保障职工的合法权益。甘肃法务
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公司不承认工伤可以仲裁解决吗[律师回复] 当公司不承认工伤时，仲裁是一个有效的解决途径。 工伤认定在工伤赔偿事宜中起着至关重要的作用。倘若公司坚决否认工伤事实，那么您就得第一时间着手收集能够证实工伤情况的各类证据。像劳动合同可以明确您与公司的雇佣关系以及工作相关事宜；工作证能证明您在该公司的工作身份；事故现场的照片能直观地呈现事故发生的场景和状况；证人证言则可以从第三方的角度佐证工伤的发生。 当您妥善准备好这些充分的证据之后，就可以向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请。劳动仲裁部门通常会严格依照相关的法律法规，并结合您所提供的证据，对工伤认定做出公正的裁决。 然而，务必清楚工伤认定有着严格的法律标准和繁琐的程序，整个过程或许会比较复杂和耗时。所以，为了能更好地保障自身的合法权益，建议您及时咨询专业的律师，或者寻求法律援助的帮助。他们能够凭借丰富的经验和专业的知识，为您在工伤认定的道路上提供有力的支持和指导。律图陇南
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劳动工伤纠纷找什么部门[律师回复] 当遇到劳动工伤纠纷时，首先可以尝试与用人单位进行协商来解决问题。如果协商未能达成一致，通常可以寻求以下几个部门的帮助。 劳动保障行政部门是一个重要的途径。在这里可以申请工伤认定，这是确定是否属于工伤以及工伤等级的关键步骤。如果对认定结果不满意，还可以申请行政复议或者提起行政诉讼，通过法律程序来维护自己的权益。 劳动争议仲裁委员会则负责对工伤赔偿等劳动争议进行仲裁。一旦经过仲裁，双方都应当遵守仲裁结果。如果对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼，让司法机关来裁决。 需要特别注意的是，申请工伤认定是有时间限制的。单位应该在事故发生之日起30日内提出申请，而职工或者其近亲属、工会组织则要在事故伤害发生之日起1年内进行申请。此外，准备好相关证据也非常重要，比如劳动合同可以证明劳动关系的存在，医疗诊断证明能够明确受伤的情况等。只有充分准备好这些证据，才能更好地维护自身的合法权益。甘肃法务
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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