合同事务 法律问答
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会宁县-张维律师15分钟前解答了“合同事务”问题
会宁县-陈俊...律师9分钟前解答了“合同事务”问题
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公安审查合同诈骗的程序是什么[律师回复] 遭遇合同诈骗，公安机关会怎么审查处理呢？ 第一步是受案。受害人报案后，公安机关会做受案登记，看看这个案子自己能不能管。 第二步是初查。警方会开展初步调查，通过询问报案人、受害人、证人，调取书证、物证等，初步判断有没有合同诈骗犯罪事实。 初查后，若认为有犯罪事实要追究刑责，且在自己管辖范围内，经县级以上公安机关负责人批准，就会立案。要是觉得没犯罪事实，或事实轻微不用追责，或有其他依法不追责的情况，经批准就不予立案。有控告人的话，要制作不予立案通知书，三天内送达控告人。 立案后就进入侦查阶段。公安机关会讯问嫌疑人，询问证人，查询、冻结嫌疑人财产，扣押相关物证、书证等，收集证明嫌疑人有罪无罪、罪轻罪重的证据。 侦查结束，对于事实清楚、证据充分、罪名认定正确、手续完备且应追责的案件，公安机关会制作起诉意见书，把案卷材料和证据移交给同级检察院审查决定。大家若遇到合同诈骗，了解这些流程，能更好配合警方处理案件。律图金昌
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承揽合同双方责任划分后还能再分吗[律师回复] 在承揽合同里，双方责任划分好了，在一些特定情况还能再分。 一般，承揽合同的双方是按照合同约定、法律规定和实际履行情况来划分责任的。但要是之后有新情况、新证据，能让原来责任划分的依据站不住脚，那责任就可能要重新确定。就好比在划分责任时，存在欺诈、胁迫或者重大误解的情况，这时一方当事人可以去法院或者仲裁机构，要求撤销原来责任划分的约定，然后重新确定责任。 要是在履行合同的时候，遇到不可抗力或者情势变更，让原来的责任划分变得不合理了，当事人可以先协商重新分配责任。要是协商不成，就可以找司法机构来进行调整。举个例子，突然有政策调整，让承揽工作的成本大幅增加，再按原来的责任划分就很不公平，这种情况下就可以考虑重新分配。 还有，如果原来的责任划分没有考虑到后来出现的新情况造成的损失等责任承担，那新出现的责任也得再次划分。不过要注意，当事人要是想重新划分责任，得依法收集和提供证据来支持自己的说法。律图陇南
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合同可撤销的情形究竟有哪些[律师回复] 在签订合同过程中，有时会遇到一些情况让合同可以被撤销。根据《中华人民共和国民法典》，主要有以下几种情形。 重大误解，就是当事人对行为性质、对方当事人、标的物情况等产生错误认识，导致行为后果和自己的想法不一样，还造成较大损失。这种情况下，误解方可以请求法院或仲裁机构撤销合同。 如果一方用欺诈手段，让对方违背真实意愿签合同，受欺诈方有权请求撤销。要是第三人实施欺诈，对方知道或应当知道该欺诈行为，受欺诈方同样能请求撤销。 一方或第三人用胁迫手段，使对方违背意愿签合同，受胁迫方也能请求法院或仲裁机构撤销合同。 还有显失公平的情况，一方利用对方处于困境、缺乏判断能力等，让合同成立时明显不公平，受损害方有权请求撤销。 需要注意的是，撤销权有时间限制。当事人自知道或应当知道撤销事由起一年内不行使，撤销权就没了；重大误解的当事人是九十日内。如果是受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没行使撤销权，撤销权也会消灭。律图陇南
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合同变更单位有协议是否需重签合同[律师回复] 单位变更后有了协议，要不要重新签合同，得看具体情况。 要是协议清楚全面地调整了原合同里和单位变更相关的权利义务，包含履行主体、违约责任、争议解决方式等关键条款，能明确各方新的权利义务关系，那就不一定要重签合同。原合同和变更协议一起，照样有法律效力。比如单位只是改了名称，协议也说明了变更前后权利义务的承继关系，原合同其他内容不用变，这种情况就不用重签。 不过，如果单位变更让原合同的主要条款有了大变动，像交易价格、履行方式、质量标准这些重要内容都变了，或者变更协议没能把各方新的权利义务说清楚，容易让人产生理解分歧，那为了避免以后出现争议，最好重新签订合同。重新签合同能把大家协商好的新内容清晰完整地写在一份文件里，对合同的顺利履行和争议解决都有好处。天水法务
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法院是否会用短信通知去打款[律师回复] 正规司法程序里，涉及诉讼费用缴纳等打款情况，法院不会通过短信通知当事人打款。法院会按规范流程处理，先出具正式缴费通知，该通知会加盖法院公章，是有法律效力的严谨文书。 缴费信息会明确告知当事人缴费账号，这个账号是法院指定的对公账户，不是个人账户。法院工作人员一般会用电话、法院传票、书面通知等正式方式，告知当事人相关事宜。 短信通知容易出现虚假信息，不法分子会利用这种方式实施诈骗。所以，要是收到短信说让打款，大概率是诈骗手段。 当事人收到此类短信，要保持警惕，别随意按短信提示操作。可以拨打法院官方电话，或者前往法院立案庭，以此核实信息的真实性。律图陇南
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律师说法·合同事务
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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