劳动纠纷 法律问答
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进行劳动仲裁该如何变更仲裁请求[律师回复] 1、在劳动仲裁的时候，如果想变更仲裁请求，得按照法律程序和规定来办。 2、一般情况下，当事人要变更仲裁请求，得在举证期限结束之前提出来。因为在举证期限里，双方都要提交证据，在期限结束前提变更请求，能让仲裁审理顺利进行，保证双方公平竞争。 3、要是申请人在举证期限结束之后才提出变更仲裁请求，仲裁委会根据实际情况审查。要是变更的请求和原来的请求基于同一事实、理由，或者没办法分开，仲裁委有可能会同意变更；要是变更的请求和原来的没多大关系，是全新独立的仲裁请求，可能就不会受理，这时候当事人就得重新申请仲裁。 4、申请人提出变更请求时，要写书面的变更仲裁请求申请书交给仲裁委，把变更的内容和理由写清楚。 5、在实际操作中，申请人得好好想想变更仲裁请求有没有必要、合不合理，会带来什么法律后果。要是不确定变更请求是否合适，有疑问，最好找专业的法律人士咨询，这样能保护自己的合法权益，避免因为变更不当在仲裁中吃亏。甘肃法务
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两年前被私人老板拖欠工资还能要回么[律师回复] 两年前被私人老板拖欠工资，还是有机会把钱要回来的。咱们先说说法律上关于追讨工资的时效问题。通常情况下，要是因为劳动方面的事儿去申请仲裁，这个时效期是一年，从你知道或者感觉自己权益被侵害的时候开始算。不过呢，也有一些情况能让这个时效重新计算，比如说你主动找老板要工资，或者向相关部门求助，又或者老板答应给你发工资了，这些情况一出现，仲裁时效就重新开始计时。还有一种情况，要是遇到像地震、疫情这种不可抗力的事儿，仲裁时效会暂时停下来，等这些情况过去了再接着算。 接下来讲讲要回工资的办法。你可以先心平气和地跟老板谈，让他把拖欠你的工资给补上，在这个过程中，记得留好聊天记录、通话记录啥的，这些以后都能当证据用。要是和老板谈不拢，你还能找劳动行政部门投诉，他们有权力责令老板限期支付工资，要是老板到期还不给，还得给你一笔赔偿金。另外，你也可以申请劳动仲裁，要是对仲裁结果不满意，在规定时间内还能去法院起诉。 因为你工资被拖欠已经两年了，所以一定要收集好能证明你在那工作过以及老板确实欠你钱的证据，像劳动合同、工资条、考勤表、聊天记录、电话录音这些都算。要是证据不够，到时候可能就不好要回工资了。律图天水
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股东能不能去做劳动仲裁[律师回复] 股东能不能申请劳动仲裁维权？答案是可以的。股东身份并不妨碍其申请劳动仲裁，只要股东和公司之间建立了劳动关系，成为了劳动者，在符合劳动仲裁受理条件时，就能申请仲裁。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位和劳动者在这些情况发生的争议都适用该法：确认劳动关系、劳动合同的订立履行等情况、员工的除名辞退等情况、工作时间和福利等方面、劳动报酬和赔偿金等方面。 如果股东要申请劳动仲裁，需要证明自己和公司存在劳动关系，像劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等，都能作为证明材料。只要能证实存在劳动关系，而且争议属于劳动仲裁受理范围，股东就有权向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，通过法律途径维护自己作为劳动者的权益。甘肃法务
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劳动争议纠纷是否要先进行仲裁[律师回复] 在大多数时候，要是碰到劳动争议纠纷，得先去申请劳动仲裁，也就是要遵循劳动仲裁前置这个规定。 按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》里的规定，要是员工和单位之间有了劳动争议，打算走法律途径来解决，那得先到劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。只有对仲裁结果不满意的，才能够在拿到仲裁裁决书后的十五天内到法院去起诉。 为啥要设置劳动仲裁前置程序呢？这是因为劳动争议比较专业和特殊，劳动仲裁机构在处理这类纠纷时很有优势，能高效又方便地把问题解决。而且仲裁程序比较灵活、简单，还可以让法院的审判压力小一些。 但也有特殊情况。比如说员工拿着单位写的工资欠条直接到法院起诉，而且诉求里没有涉及到劳动关系的其他争议，这种就会被当成是拖欠劳动报酬的民事纠纷来处理，可以不用先仲裁。律图天水
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公司辞退服务超十五年员工该怎么赔偿[律师回复] 在公司工作超十五年的员工，被辞退时赔偿情况有多种。 要是员工严重违反公司规章制度等，符合《劳动合同法》第三十九条规定，公司辞退这类员工不用支付赔偿。 若公司按《劳动合同法》第四十条、四十一条合法解除劳动合同，得提前三十天书面通知员工，或者额外给一个月工资，同时按工作年限给经济补偿。工作超十五年，至少要给十五个月工资的补偿，这里的工资是员工在合同解除或终止前十二个月的平均工资。 而公司违法辞退工作超十五年的员工，按照《劳动合同法》八十七条，要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金，也就是至少三十个月工资。 还有一种情况，员工在单位连续工作满十五年，且离法定退休年龄不足五年，公司不能依照第四十条、四十一条解除劳动合同，不然辞退行为违法，要承担赔偿责任。 所以，工作超十五年的员工遇到被辞退的情况，要先判断公司辞退是否合法，再确定自己能获得的赔偿。若不确定，可咨询专业人士。律图陇南
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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