工伤赔偿 法律问答
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景泰县-高姗...律师3分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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提出工伤鉴定申请后可不可以撤销[律师回复] 1、一般情况下，提了工伤鉴定申请是能撤销的。工伤鉴定申请实际上就是申请人的一种请求举动。在还没进入鉴定流程时，申请人要是自己不想申请了，能向劳动能力鉴定委员会提出撤销的请求。在法律上，这其实是申请人对自己民事权利和诉讼权利的一种自主处理。只要这种撤销申请没有损害到国家、社会还有其他人的合法权益，劳动能力鉴定委员会通常会同意撤销。 2、但要是鉴定工作已经有实质进展，像专家组已经给伤者做了医学检查、进行了讨论，还得出了初步的鉴定意见，这时候要是想撤销，就得和劳动能力鉴定委员会好好商量商量了。毕竟到了这个阶段，鉴定已经消耗了不少的人力和物力。要是撤销申请，申请人可能要承担已经产生的鉴定费用。 3、要是撤销申请之后，申请人又想做工伤鉴定了，只要在规定的时间内并且满足相关条件，还是能再次提出申请的。律图临夏
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合同到期工伤未鉴定该怎么处理[律师回复] 合同到期了但工伤还没鉴定完，这种情况该咋办？ 根据《中华人民共和国劳动合同法》，要是职工患职业病或因工负伤，甚至部分或全部丧失劳动能力，即便合同到期，也得按工伤保险规定来。在工伤没鉴定完时，劳动合同要延续到相应情况消失才终止。也就是说，合同到期但工伤鉴定没结束，单位不能直接终止合同，得等鉴定结果出来。 劳动者在这期间得主动推进工伤鉴定。准备好工伤认定申请表、能证明和单位有劳动关系的材料、医疗诊断证明等，尽快向劳动保障行政部门申请工伤认定。认定为工伤后，接着做劳动能力鉴定。 等鉴定结果出来，根据伤残等级，劳动者能享受对应的工伤保险待遇。要是单位依法缴纳了工伤保险，大部分待遇由基金支付；没缴纳的话，就由单位承担。要是和单位在工伤待遇上有争议，劳动者可以和单位协商、找相关部门调解，也能申请劳动仲裁或者去法院起诉。律图专业咨询...
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要如何知晓劳动能力鉴定约定时间[律师回复] 了解劳动能力鉴定约定时间，一般有下面这些办法。 申请劳动能力鉴定时，劳动能力鉴定委员会会按照工作安排确定鉴定时间。在受理申请之后，会用书面形式通知申请人。所以申请人交完申请资料，得留意接收书面通知，上面通常会写明鉴定的具体时间和地点等信息。 要是没收到书面通知，也能打电话问劳动能力鉴定委员会。申请人拨打当地劳动能力鉴定委员会公布的咨询电话，然后把自己的申请信息，像姓名、身份证号、申请编号这些提供给工作人员，他们就会告知鉴定约定时间。 有些地区还开通了线上查询渠道。申请人可以登录当地人社部门的官方网站或者相关政务服务平台，在劳动能力鉴定板块，用自己的账号和密码登录查询系统，就能看到鉴定时间等相关信息。 另外，如果申请人所在单位参与了申请流程，也能向单位的相关负责人员打听。他们有可能已经收到劳动能力鉴定委员会的通知，知道鉴定时间。律图平台咨询...
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公司要申请再鉴定，员工不同意怎么办[律师回复] 在工伤认定中，公司有时会申请对员工劳动能力鉴定结果进行再鉴定。按照规定，自劳动能力鉴定结论作出一段时间后，要是公司觉得员工伤残情况有变化，就能申请劳动能力复查鉴定。 要是公司合理提出再鉴定申请，员工却没正当理由拒绝，这是有问题的。劳动能力鉴定是科学评估员工状况的程序，公司有权保障自身在工伤认定、待遇支付等方面的合法权益，再鉴定也是法定程序。员工无故拒绝，会影响公司准确评估其劳动能力，进而影响后续工伤待遇安排。 遇到这种情况，公司可以先和员工沟通，解释再鉴定的目的、依据，以及对双方权益的保障作用，消除员工顾虑。如果沟通后员工还是拒绝，公司可向劳动能力鉴定委员会反映。委员会会根据具体情况处理协调。要是最终因员工拒绝配合无法再鉴定，给公司造成损失，公司可依据法律和实际情况，合理调整工伤待遇支付等处理方式。本地法律顾问...
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工伤单独鉴定后停工留薪期结果多久出[律师回复] 工伤职工申请停工留薪期鉴定后，多久能出结果是大家关心的问题。按照《工伤保险条例》等规定，劳动能力鉴定委员会通常会在收到申请的60天内给出鉴定结论。要是伤情复杂，涉及的医疗卫生专业多，出结论的时间能延长30天。 鉴定结论出来后，劳动能力鉴定委员会会在20天内把结果送达工伤职工和用人单位，同时抄送给社会保险经办机构。 如果对鉴定结论不满意，也有解决办法。在收到鉴定结论的15天内，可向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。并且，省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论就是最终结论。所以，大家要留意这些时间节点，维护好自身权益。若有疑问，可进一步咨询专业人士。律图法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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遇到女儿出嫁主持词侵权怎样解决遇到女儿出嫁主持词侵权，可先与侵权方沟通协商，要求其停止侵权行为并进行赔偿。若协商无果，可收集相关证据，如主持词原文、侵权使用的证据等，向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。1.6k浏览
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三期妇女被开赔多少三期妇女被用人单位违法开除，赔偿标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.7k浏览
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起诉未成年保护案件需多长时间起诉未成年保护案件所需时间因适用程序而异。适用简易程序审理的，应在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的，一般在立案之日起六个月内审结，有特殊情况经批准可延长。若案件上诉，二审应在第二审立案之日起三个月内审结。1.4k浏览
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