诉讼仲裁 法律问答
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仲裁时效过了一年应该怎么解决[律师回复] 仲裁时效超过一年，当事人不一定就会丢掉胜诉的机会。即便仲裁时效届满，如果对方在仲裁时没提时效已过这事儿，仲裁机构还是会接手并审理这个案子。不过要是对方以时效经过来抗辩，而且查证确实超过仲裁时效了，仲裁机构就可能会驳回申请人的仲裁请求。 遇到这种情况，当事人别慌，还是有别的路可以走。对于那些基于仲裁协议的合同纠纷或者财产权益纠纷，要是仲裁时效过了，不妨先试着跟对方心平气和地商量一下，看看能不能达成新的解决方案。要是谈妥了，赶紧签个新的协议，这样双方权益也有个新保障。要是协商不下来，还能把这纠纷告到法院。要知道法院不会自己主动拿诉讼时效来说事儿，如果对方在法庭上也没提时效的问题，那这个案子还是有可能得到法院支持的。 要是是劳动争议，仲裁时效过了一年，劳动者也有办法。可以和用人单位再好好谈谈，也能请工会这些第三方来一起帮忙协商，争取达成和解协议。要是觉得协商不行，还能向调解组织申请调解，像企业劳动争议调解委员会就可以。要是调解没成功，或者一方反悔了，那劳动者还是能向法院起诉，通过打官司来维护自己的权益。 法律建议：在处理纠纷时，要时刻留意仲裁和诉讼时效的问题，避免因错过时效给自己带来麻烦。发生纠纷后，尽早行动，保留好相关的证据，这样即便出现时效问题，也有更多的应对办法。甘肃法务
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仲裁撤销后是否可以再次去起诉[律师回复] 1、要是仲裁裁决被法院依法撤销了，当事人能就这个纠纷到法院去起诉。 按照《中华人民共和国仲裁法》，仲裁施行的是一裁终局制度。也就是说一旦裁决作出了，当事人再为同一纠纷去申请仲裁或者到法院起诉的，仲裁委员会和法院都不会受理。然而，要是仲裁裁决出现法定情况被法院撤销，像仲裁协议没效力、仲裁庭的组成或者仲裁程序不符合法定程序、裁决所依据的证据是伪造的等情况，仲裁裁决的终局效力就没了。 2、这种时候，这个纠纷实际上就回到了还没经过实质处理的最初状态。当事人之间的纠纷还没解决，这时当事人依据法律赋予的起诉权利，可以到有管辖权的法院去提起民事诉讼，通过打官司的程序来解决双方的争议。只是，当事人起诉的时候要遵守民事诉讼法里关于管辖、起诉条件等相关规定。甘肃法务
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仲裁协议的法律效力是怎样体现的[律师回复] 1、仲裁协议的法律效力体现在多个方面，对当事人有约束作用。一旦签了仲裁协议，就相当于选好了争议解决办法，不能再去法院起诉，只能把事先说好范围内的争议交给仲裁解决。要是有一方违反约定去法院起诉，另一方能用有仲裁协议这个理由进行抗辩。 2、对仲裁机构来讲，仲裁协议是它受理案件的根据。仲裁机构只能处理当事人在协议里约定的争议，超出约定范围的争议它没权力管。而且，仲裁协议让仲裁庭有了审理和裁决案件的权力。 3、对于法院，有效的仲裁协议会让法院没办法管协议里约定的争议。法院要是在受理案件前发现当事人之间有仲裁协议，就会裁定不受理；要是已经受理了，就会驳回起诉，除非仲裁协议无效。 4、仲裁裁决出来后，仲裁协议还是去法院申请强制执行仲裁裁决的依据之一。要是一方不履行仲裁裁决，另一方可以拿着仲裁协议和裁决书去法院，让法院帮忙强制执行。 5、有效的仲裁协议还有独立性，就算合同变了、解除了、终止了或者无效了，都不影响仲裁协议的效力。它能让仲裁程序顺利进行下去，保障当事人按自己意愿选择解决方式，维护仲裁的权威。在未来，随着法律环境的变化和商业活动的多元化，仲裁协议的应用范围可能会更广，其效力和独立性也需要在实践中不断完善和明确。甘肃法务
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已约定法院起诉的合同可申请仲裁吗[律师回复] 在处理合同争议时，合同里关于争议解决方式的约定很关键。要是合同明确规定通过某法院诉讼解决，还排除了仲裁方式，那一般就不能申请仲裁了。这是因为有效的管辖协议就像一个“约定锁”，把双方都锁在了约定的诉讼解决方式上，大家得按这个来处理纠纷。 不过，也有例外情况。要是双方后来又达成了新的仲裁协议，就算之前约定了法院管辖，也能把争议交给仲裁。毕竟仲裁是建立在双方自愿基础上的，只要都愿意用仲裁来解决问题，就能启动仲裁程序。 还有一种情况，如果合同里约定的法院管辖条款不合法，成了无效条款，而且双方之后也没就争议解决方式再商量出个结果，这时当事人可以试着申请仲裁。但仲裁机构不会马上受理，会先审查是否符合受理条件。 给大家的法律建议是，签合同的时候，一定要仔细看关于争议解决方式的条款，避免之后出现麻烦。要是想改变争议解决方式，双方最好重新达成明确的协议。如果遇到管辖条款有效性不确定的情况，先咨询专业法律人士，再决定是走诉讼还是仲裁途径。甘肃法务
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要以怎样的方法来作出仲裁裁决[律师回复] 在仲裁活动里，仲裁裁决的作出得严格依照法定程序和方法。当案件审理结束，仲裁庭得赶紧进行评议，一般是按照多数仲裁员的想法来作出裁决。要是仲裁员们意见不统一，没法形成多数意见，那就按首席仲裁员的意见来定。 仲裁员在处理案件时，要全面、客观地审查证据。对于双方提供的证据，得仔细分析判断，看看这些证据是不是真的，和案件有没有关系，合不合法，然后把这些证据作为认定事实的依据。同时，还得准确运用相关法律规定，结合查清楚的事实，明确当事人的权利、义务以及该承担的责任。 仲裁裁决书有它固定的内容，像仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、仲裁费用谁来承担以及裁决日期等都得写清楚。不过要是双方当事人都同意不写争议事实和裁决理由，那也可以不写。裁决书得有仲裁员签名，还要盖上仲裁委员会的章。对于那些和多数人意见不同的仲裁员，他们可以选择签名，也能不签。 仲裁裁决一旦作出就有法律效力了，当事人就得按照裁决去做。要是有一方不履行，另一方可以根据民事诉讼法的相关规定，向人民法院申请强制执行。建议当事人在仲裁过程中积极配合，提供真实有效的证据，对裁决结果有异议要及时通过合法途径解决。天水法务
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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