聘用合同违约责任如何承担
[律师回复] 聘用合同的违约责任,主要得看合同上是咋约定的。通常来讲,如果有一方违约了,那他就得给对方支付违约金了。这违约金的数额,一般在合同里都写得明明白白的。要是合同没约定违约金,那守约的一方就可以让违约方赔偿因为他违约给对方造成的实际损失了,这里面既包括直接的损失,也包括间接的损失。不过,赔偿的范围可不能没边儿,得限制在违约方在订立合同的时候能够预见到的,因为违约可能会造成的损失范围内。
除了让违约方赔钱,守约方还可以要求违约方采取一些补救措施,比如说继续履行合同,把损坏的东西修好之类的。要是违约方死皮赖脸地不承担违约责任,那守约方也不用怕,他可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等各种方式来解决纠纷,一定要把自己的合法权益给维护好。就好比你租了别人的房子,结果你违约了不按时交房租,那房东就可以让你赔钱,还可以让你把没交的房租给补上,要是你就是不答应,房东就可以通过这些办法来解决,不能让自己吃亏。