工伤赔偿 法律问答
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工伤争议的案由是什么法律[律师回复] 工伤争议的案由主要涵盖了工伤认定纠纷以及工伤保险待遇纠纷等方面。 工伤认定纠纷，通俗来讲，就是在面对劳动者所遭遇的伤害时，对于该伤害是否能被认定为工伤这一问题出现了分歧。这其中可能涉及到受伤的情形、工作的关联性等诸多因素的考量。 而工伤保险待遇纠纷，是在工伤已经得到认定的前提下，围绕着劳动者应当享有的各种工伤保险赔偿项目和对应的标准而产生的争议。像常见的医疗费用，这是劳动者在治疗工伤过程中产生的必要开支；伤残补助金，是根据劳动者伤残的程度来确定的一笔补偿费用；还有停工留薪期工资，即在劳动者因工伤需要停工休息期间，单位应按照其正常工资标准支付的工资。 在实际的司法实践中，要确定工伤争议的案由，必须紧密结合具体的案件事实以及当事人的诉求。只有准确地认定案由，才能够清晰地明确法律关系，切实保障当事人的合法权益，同时也有利于法院更加公正、高效地进行审理工作，让每一个工伤争议案件都能得到妥善的处理。天水法务
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工伤案件收费多少[律师回复] 工伤案件的收费标准可不是固定死的哟，它会受到好多因素的影响。一般来讲，主要有按件收费、按标的额比例收费以及按时收费这几种方式。 按件收费，大概的范围是几千元到上万元之间，具体数额得看案件的实际情况。按标的额比例收费，就是根据案件所涉及的赔偿金额来计算的，这个比例通常在5%到10%左右，比如说赔偿金额是10万元，那收费大概就在5000元到10000元之间。按时收费的话，每小时的收费从几百元到数千元都有可能，要是案件比较复杂，耗费的时间长，那收费自然也就高。 而且，收费还会被案件的复杂程度影响，复杂的案件收费可能就会高一些；律师的经验和声誉也很重要，经验丰富、声誉好的律师收费相对可能会高一点；不同的地域收费标准也会有所差异，像大城市可能收费就会高一些，小城市可能就会低一些。所以，在确定具体收费的时候，您一定要和律师好好沟通沟通，把服务范围和收费方式都弄清楚，然后签订一份详细的委托代理合同，这样以后就不会有什么纠纷。甘肃法务
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工伤案件律师收费规定是多少[律师回复] 在工伤案件中，律师的收费方式主要有以下几种。 按件收费是较为常见的一种方式，其收费金额通常在几千元至上万元这个范围之内，具体数额会根据案件的实际情况而定。 按标的额比例收费则是依据案件所涉及的赔偿金额来计算。例如，当赔偿金额在10万元以下时，律师可能会按照8%至12%的比例收取费用；而如果赔偿金额在10万元至100万元之间，收费比例则为5%至7%等。这种收费方式能较好地体现案件的价值与律师的工作量。 按时收费也是一种选择，每小时的收费大概在几百元至数千元不等，这主要取决于律师的专业水平和市场行情。 需要注意的是，具体的收费标准并非固定不变，会受到地区差异、律师的经验和知名度以及案件的复杂程度等多种因素的影响。所以，在选择律师时，一定要提前就收费方式和金额进行清晰的协商，并签订书面合同，以确保自身的权益。此外，还要特别留意，虽然有些律师可能会根据案件的特殊情况采取风险代理收费，但工伤案件一般是不允许全风险代理的，这是为了保障劳动者的合法权益。律图张掖
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工伤官司律师一般怎么收费[律师回复] 工伤官司律师的收费方式主要有以下这些：其一，按件收费，针对每一个工伤案件，不论其具体情况如何，都会收取一个固定的费用。比如说，一些较为常见的简单工伤案件，可能就会收取几千元的固定费用。其二，按标的额比例收费，依据案件所涉及到的赔偿金额的一定比例来收取费用。像赔偿金额为10万元的工伤案件，可能会按照5%左右的比例来收费，也就是5000元左右。其三，计时收费，根据律师为这个案件工作的时间来计算费用，每小时可能会收取几百元到上千元不等。 而收费标准会被多种因素影响着。像案件的复杂程度，要是只是一些常规的工伤认定和赔偿问题，那收费就会相对低一些；但如果涉及到工伤认定的争议、劳动关系的认定等复杂疑难的情况，收费就会高很多。不同地区也存在差异，一些经济发达地区的律师收费可能会相对高一些，而一些经济欠发达地区则可能会低一些。还有律师的经验和声誉也很关键，经验丰富、声誉良好的律师收费通常会比新手律师高一些。 在签订委托代理合同时，一定要明确收费方式和金额，把具体的收费条款看清楚弄明白。并且要与律师充分沟通案件的各种情况，包括工伤的具体经过、涉及的证据等，这样才能对费用有一个合理的预期，避免在后续出现不必要的纠纷。甘肃法务
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出工伤公司不负责怎么办[律师回复] 首先，您得用心去收集那些能够有力证明劳动关系以及工伤事实的证据。像是那份实实在在的劳动合同，它就像是你们之间劳动关系的“保证书”；那工资条，能清晰地显示您的劳动报酬，也是很关键的证据；工作证就更不用说，它能证明您在这家单位工作的身份。还有，要是受伤时有证人在场，他们的证言那也是很有说服力的。 接着，一定要在规定的时间内去申请工伤认定。通常情况下，单位得在事故发生的那一天起30天之内去申请。要是单位忘记申请，那您或者您的近亲属可别错过机会，在1年之内都可以提出申请。 等工伤认定下来之后，就可以进行劳动能力鉴定，通过这个鉴定就能确定伤残的等级。 之后，如果公司还是不愿意负责，您可不能忍气吞声，得勇敢地向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司承担起相应的工伤保险待遇，像医疗费、停工留薪期的工资、伤残补助金之类的，这些可都是您应得的。要是对仲裁的结果不满意，也还可以向人民法院提起诉讼。总之，一定要通过合法的法律途径来好好维护自己的合法权益。天水法务
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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