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想了解,关于2025年《劳动法》的新规定有哪些?
[律师回复] 您好!具体是什么情况可以详细说明
甘肃瀛强律师...
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已在一个私人单位工作近24年,没填过劳动合同,并且每天工作12小时,最近单位因要重建全员放假,这种情况怎么维权,
[律师回复] 您好,可以去劳动部门去反映情况
甘肃瀛强律师...
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调岗不服从辞退可以告吗
[律师回复] 调岗不服从被辞退,若单位调岗不合理不合法,可申请劳动仲裁要求赔偿。要收集好证据,如劳动合同、调岗通知等,证明自身权益受侵害。
吴亮律师
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社保卡被冻结了需治病用銭怎么解决?
[律师回复] 社保卡被冻结治病用钱,可先向冻结机构了解情况,看能否申请临时解冻或寻求其他解决途径,也可尝试通过其他方式筹集资金先治病。
吴亮律师
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在一个化工厂工作到现在发现单位一直拖欠工资没有支付,那么不知道单位拖欠工资是如何去投诉的呢?不知道怎样就可以去给自己维权了呢?
[律师回复] 可先与单位协商,协商不成收集证据,如劳动合同、工资条等,然后向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。
吴亮律师
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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