刑事辩护 法律问答
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甘谷县-杨耀...律师18分钟前解答了“刑事辩护”问题
甘谷县-刘俊...律师3分钟前解答了“刑事辩护”问题
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死缓期间或者期满之后的处理结果是什么[律师回复] 1.被判处死刑缓期执行的罪犯，在缓期执行期间不同表现有不同处理结果。若无故意犯罪，二年期满减为无期徒刑；有重大立功表现，二年期满减为二十五年有期徒刑；若故意犯罪且情节恶劣，报请最高法核准后执行死刑；故意犯罪未执行死刑的，死缓期间重新计算并报最高法备案。 2.对于被判处死缓的累犯，以及因故意杀人等严重暴力性犯罪被判处死缓的犯罪分子，法院可根据犯罪情节等决定对其限制减刑。 解决措施和建议：司法机关应严格审查死缓罪犯在缓期执行期间的表现，确保不同情形下的处理准确合法。对于决定限制减刑的案件，要全面考量犯罪情节等因素，做到公平公正。同时，加强对死缓罪犯的教育改造，促使其积极改造、争取立功。律图张掖
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杀害前丈母娘判死刑多久[律师回复] 杀害前丈母娘不一定会判死刑，需结合具体情况判断。若构成故意杀人罪且犯罪情节恶劣、手段残忍、后果严重，存在判处死刑的可能性。 对于量刑后多久执行，一审宣判死刑后，若被告人上诉则进入二审程序；若不上诉，需报最高人民法院核准，最高法会全面审查案件。这一核准过程无明确法律时间规定。从一审宣判到最终执行，因案件复杂程度、证据情况、被告人是否上诉等因素，可能历经数月甚至数年。 解决措施和建议：司法机关应严格按照法定程序，全面审查案件，确保判决公正合理。对于犯罪嫌疑人，应保障其合法的上诉等权利。同时，整个司法过程要注重效率，在保证质量的前提下，尽量缩短不必要的时间消耗。天水法务
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家暴致死几年判死刑[律师回复] （一）家暴致死的定罪需区分主观故意。若施暴者主观上有杀害对方的意图，实施暴力导致死亡，构成故意杀人罪，最高可判处死刑。若主观上仅想伤害对方而非剥夺生命，暴力行为导致死亡，构成故意伤害致人死亡罪，虽量刑包含死刑但并非必然适用。 （二）法院量刑会综合多方面情节。比如犯罪动机是否恶劣，暴力手段是否残忍，是否造成恶劣社会影响，施暴者是否有自首、立功表现，是否积极赔偿并取得谅解等。若存在自首、立功或积极赔偿等情节，法院可能不会判处死刑。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》 第二百三十二条故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。 第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。天水法务
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律师说法·刑事辩护
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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